智联招聘《2022春招市场行情》数据显示，春节后首周基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达13497元/月，仍位居行业之首，网络游戏行业排名第二，IT服务（系统/数据/维护）和计算机软件行业分列第三和第四，薪酬水平为11826元/月和11821元/月。这无疑会吸引更多“挨踢”干饭人入局互联网行业，也就说明求职者有了更充足的就业选择。
2022年春节过后，学校和企业陆续开工，新的挑战也接踵而来。那么，你知道2022年人才薪酬趋势是怎样的吗？哪些行业薪资更有吸引力？被喻为“高薪专业户”的互联网行业是否已达到天花板，2022年还值得期
近日，智联招聘发布《2022年互联网行业春招薪酬报告》，内容显示，高薪职业中，企业高层管理人员薪酬为23132元/月，处于榜首。人工智能领域人才缺口大，企业纷纷通过高薪抢人引才，春节后第一周平均招聘薪酬为21985元/月，也进入月薪过2万元的职业行列，较去年同期（18821元/月）有明显上升。高薪职业中技术类人才居多，如移动研发、数据工程师、通信及硬件研发、前端开发等，金融类人才的薪酬水平也较为可观，如投融资、基金证券、银行和金融服务等职业薪酬水平也较高。
此外，今年国内新能源汽车市场火热，产品需求保持高增长，带动汽车制造相关职业人才需求爆发，薪酬水平较去年同期上涨31.3%，新进入高薪职业队列。电子/电器/半导体、测试工程师和生物/医药职业薪酬也有明显增长，排名有所上升。
专家分析称，“互联网行业的更迭，也带来着人才策略的革新。随着行业人才战略从规模优先到质量优先的转变，那些经过浪潮考验留下来的资深人才将成为越来越稀缺的资源，职业回报也将实现数量级的增长。”
2022年将是互联网行业进入新常态发展的第一年，企业对招聘平台的需求不止是供给简历，行业人才战略从规模优先向质量优先转变。相应地，企业对优质人才的投入也会增加。
智联招聘调研数据分析得出，新的行业模式时代，互联网就业市场无可厚非的进入新常态发展的新一年。投资自己精准提升专注于互联网核心服务，方能脱颖额出独占行业鳌头.真香！
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