很多人认为劳动法保护的是劳动者的权利，殊不知，法律是权利与义务结合的产物。用人单位也享受劳动法的保护，然而当下许多中小微企业害怕诉讼，一方面是耗费时间精力，另一方面单位内缺少专业法律专职人才。
企业在面临诉讼时，首先要考虑诉讼请求是否符合法律的相关规定和实际的情况。对于律师等专业人士来说可能只是基础知识，但隔行如隔山的HR们却不得不翻破书、查遍网。
小鹿问法，一款专为用人企业打造劳动法服务小程序，HR身边的24小时劳动法专家。
移动互联网的发展如同不可逆转的潮流，在不知不觉中悄然改变原有的生活、工作、学习。手机成为人们工作和生活中最便捷的助手，小鹿问法以手机为平台，整合线上线下优质资源，结合互联网和人工智能技术，为企业提供一站式法律咨询服务。
当前，企业在选人用人方面总会遇到诸多麻烦，小鹿问法汇聚主流问题总结了看不准、用不好、防不住、辞不掉四大人力痛点问题，提出了针对性的服务方案，帮助HR自助式解决企业用人雷区。
小鹿问法小程序以劳动法为主要方向，涵盖了员工全方面的法律风险规避、文书一键下载、智能化，定制化匹配法律意见书等方面，可以提供全面、完整、专业的企业用工的证据收集、劳动法专家全年指导、体系化覆盖企业劳动法应用等服务。整个程序的应用逻辑遵循人性化设计，一键傻瓜式操作，实现简易与实用的合理搭配。
相比市面大多数的法律APP，小鹿问法的性价比更高。同样的专业化服务，仅需每天不到1块钱的价格即可享受。通过小鹿问法，用户可以利用碎片化的时间了解法律的相关知识，及时有效的学习相关劳动法的法律知识，可以更好的了解如何用法律武器保护企业的权利不受侵害。
新《劳动合同法》自2021年起施行后，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益，而用人单位往往因不重视、不关注劳动法律法规，特别是欠缺风险防范意识、证据意识，导致在劳动争议案中败诉率居高不下。
当下，用人单位面对层出不穷、花样百出的虚构学历、长期病假、违反竞业协议等问题，没有专业法律顾问显然已成为弱势群体。小鹿问法，专注于为企业提供专业劳动法方面的法律服务。每个HR随时随地化身法律专家，帮助企业营造和谐发展环境。
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