此前，在葵花药业集团举行的2021年度贡献者云颁奖典礼上，葵花药业董事长关玉秀发表了统领全局、高屋建瓴的讲话，让企业各岗位的员工深受鼓舞，在如何进化、如何创新、如何与企业共同发展、成就工作创新等方面有了新的思考。
价值新十年，再创新，再出发！
2022年5月底，葵花药业集团在公司总部举办主题为“创新点燃激情，奋斗成就梦想”2021年度贡献者云颁奖典礼。葵花药业集团董事长关玉秀、总裁关一携集团公司高管和葵花员工代表相聚云端，开展共计24个会场，近千人现场直播，为葵花贡献者举办隆重的典礼。
典礼上，葵花药业集团董事长关玉秀发表重要讲话，她从“心中有阳光，脚下有力量”、“思想有活力，创新求发展”、“行动展实力，业绩捍尊严”三个方面，寄语葵花药业组织与团队建设工作。她指出，面对2021年所取得的出色成绩，说明再多的内外部挑战，只要坚定自身发展战略、坚定组织文化与价值观、坚定目标的认知与执着，就能创造出葵花发展的新业绩、新纪录！她要求大家将工作目标刻在心上，把“指标第一”视为工作铁律，把“必须奋斗、加速创新”作为自觉，把各项工作抓实、抓好。
领会葵花药业董事长的讲话精神，葵花人在工作中的成就自我
在见证了“创新点燃激情，奋斗成就梦想”2021年度贡献者云颁奖典礼后，葵花药业各大分公司掀起一股学习董事长讲话精神的热潮，并在工作中实践落地。
其中冀州葵花质量管理部同事表示：“学习是为了更好地进化，从而实现创新。”
在日常工作中，冀州葵花质量管理部始终鼓励伙伴通过多种形式提升自己，鼓励大家利用工作业余时间考取行业相关资格证书、提升自身学历水平、进行第二学历学习等，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。除按期组织公司内部三级培训外，部门积极组织员工参与外训，内容涵盖验证、变更、质量安全、药物警戒、符合性检查、审评技术要求等多方面知识，不断改变员工思维，提升员工思维质量和工作质量。
在管理上，冀州葵花质量管理部结合关玉秀董事长推行的新型组织模式及多次强调的“质量就是生命”、“质量工作‘四看’方法”，鼓励管理创新，将体系建设做到位，充分激发每一位员工的责任感，让员工发挥他们的主观能动性，释放他们的激情和活力。通过创新质量管理模式，利用指标管理，做到人人头上有指标，质量把关层层严，筑牢质量之基。
正如葵花药业董事长关玉秀所说：“葵花的未来，属于踏实肯干的实干者；属于毫不懈怠的创新者；属于搏击风浪的弄潮者。”期待更多企业员工领悟董事长讲话精神，实现自身与企业共同成长。
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