近期，由国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘主办的“ECHO2023年度合作伙伴大会”圆满落幕，BOSS直聘“王者之舟·最爱人才雇主奖”的评选结果也在北京揭晓。凭借在人才战略上的长期投入和求职者的高度认可，猿辅导获评“最爱人才雇主”。
据了解，该奖项是基于BOSS平台用户实际行为数据，评选出过去一年尊重人才、重视人才发展、积极推进与人才沟通的企业。其中，"最爱人才雇主"奖项是指过去三年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒、投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等。
与此同时，雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现，作为一家在教育领域深耕多年的企业，此次猿辅导在诸多倍具影响力的企业中脱颖而出，也体现了求职者对猿辅导的高度认可。
在过去的一年里，猿辅导在政策指导下合规运营，人才管理、招聘、内容研发、业务探索等多方面均步入正轨。据猿辅导相关负责人介绍，2022年，猿辅导启动人才回流计划，即此前离开的老员工可通过该计划以更便捷的流程优先入职猿辅导，2023年还将继续引进优秀人才。
猿辅导相关负责人表示，人才是发展根本，猿辅导也一直非常重视人才的引进、人才库的建设与管理，并重视打造企业文化。去年通过回流计划回归猿辅导的老员工，有不少在社交平台分享了重新入职的经历，并给出了“念旧”、“不放弃同伴”等话语——这些真情流露就是员工认可团队氛围最好的注脚。
除加大力度招聘人才外，猿辅导也一直重视人才培养与团队文化建设，营造更舒适阳光、积极向上的工作和成长环境。相关负责人表示，猿辅导始终奉行"用爱与科技让教育更美好"的价值观，在组织管理与团队文化建设上也尤其注重传递爱与善意，打造更有温度的职场。此前，猿辅导针对短期实习生还会专门设计欢迎、欢送会，使每一名员工都能体会到被重视与被需要的温暖。
未来，猿辅导也将继续强化人才激励制度、人才晋升与培养体系，注重塑造团队精神和团队文化建设，不断创新人才招募和培养模式，在人才培养、组织管理、企业文化建设下足功夫，为员工提供更好的工作环境与团队氛围，让每一位员工都能创造出属于自己的价值。同时，作为一家致力于用科技为教育服务的机构，猿辅导未来也将继续积极关注社会发展需求，做好企业建设，为社会发展贡献一己之力。
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