灵活用工行业的兴起与快速发展，得益于新一代信息技术的发展，以及互联网平台对企业服务能力和员工服务能力的提升。 对于目前市场上火热的灵活用工平台，不能简单地认为它是一种产品形态，而是要看它是否具备一定的业务逻辑和价值。 那么灵活用工平台的业务逻辑和服务价值是什么呢?
灵活用工平台的业务逻辑和服务价值
1、企业在灵活用平台发布众包任务，验收工作成果，将任务结算款支付给平台，平台给企业开具6%增值税专用发票
2、平台承接企业的外包任务，再分包给自由职业者，将结算款支付给自由职业者，且代扣代缴个人所得税
3、自由职业者实名注册认证、网签三方协议、承接任务、获得任务收益
总而言之，灵活用工平台搭建了企业与灵活用工合作关系的桥梁，全方位提供零工就业服务、人员管理、税费结算等综合服务，帮助零工实现自身价值最大化的同时，也有效帮助共享经济平台企业提供效率、节省人力、降低成本。
灵活用工的优点是什么
1、降低成本，尤其是对于在某一方面有淡旺季之分的企业来说，极大地降低了淡季的用人成本。
2、提高企业经营的灵活性，企业经营过程中会遇到一些非常规的问题，或者有一些非常规的业务，这个时候可以临时去找一些解决这些问题或者完成这些业务的专业人才，尤其是在信息如此发达的今天，这并不是太难，这样企业的经营就有了多种选择，更具有灵活性，帮助企业更好的良性发展。
随着经济形态发展，灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，已逐渐成为一种新的就业趋势。目前，我国灵活就业者已达2亿人规模。全球市场中人才与企业的关系已经发生变化，数字科技的快速发展也正在把他们从传统的用工制度中解放出来，个人可以不受地域和时间的影响下为企业提供服务，自由互联，智能协作以获取价值最大化。高灯交易合规平台开创全新的人企合作生态，以区块链技术链接个人与企业的商业合作关系，营造人企协作全链条服务生态。
平台核心围绕三大服务能力展开。第一，通过身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务、区块链技术在内的基础服务能力，保障人企实时在线互联;第二，通过基础服务能力的多维组合，为企业提供商业引擎，如通过电子档案服务和身份认证完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优;第三，多方资源链接能力，为灵活从业劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。
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