为深入贯彻落实党中央全面从严治党、深化金融反腐的决策部署，浦发银行郑州分行紧盯清廉金融文化建设“六项重点工作”，切实发挥其涵养良好金融政治生态的重要作用，为服务实体经济发展、推动自身高质量发展提供了坚强政治保障。
紧盯责任体系建设，提升统筹推进力。浦发银行郑州分行党委把加强清廉金融文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作抓实抓细，将其融入全面从严治党“四责协同”机制与党的建设和经营管理一体部署、一体推进。全年围绕党风廉政建设“五大工程”，谋划出台浦银十项廉“郑”行动，统筹推进清廉金融文化建设落在日常、做在经常。通过制定责任清单，签订责任书，推进责任体系上下贯通，并建立专项考核机制，实施巡察监督、过程管理、述职述廉和年度考评督导等推进措施，层层压实各级党组织主体责任，形成了“知责明责、屡责尽责、督责问责”的责任链条，实现工作成效持续提升，获评河南省银行业协会清廉金融文化A级单位。
紧盯关键少数监督，提升示范带动力。该行加强对各级“一把手”和领导班子成员等关键少数的监督管理，开展分行直管干部个人有关事项廉洁风险排查，组织权力集中、资金密集、资源丰富领域的部门员工参观河南省廉政文化教育中心，加强“三新”（新入行、新入党、新提拔）人员教育管理，对新任年轻干部开展党性党风党纪专项教育，增强任前廉政谈话针对性，帮助其系紧廉洁从业“第一粒扣子”，教育引导干部员工养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。
紧盯典型案例宣教，提升警示震慑力。该行以“上好新年警示教育第一课”为重要抓手，推动警示教育贯穿全年、覆盖全员，形成了党委书记、纪委书记、支部书记亲上讲台的工作机制。党委层面，以召开全面从严治党警示教育大会为契机，开展典型案例集中宣讲；纪委层面，组织基层支部开展“典型案例月月学”活动。支部层面，主动创新作为，有的创办廉洁故事专刊，有的走进监狱，有的参观家风纪念馆等，通过用好正反两个案例，有效推动警示教育入脑入心、形成自觉。
紧盯监督执纪问责，提升纪律约束力。浦发银行郑州分行一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，对违纪问题坚持“惩”字当头，严肃问责，持续传递“越往后执纪越严”的强烈信号，全年违纪案件数量保持较低水平。出台《关于精准运用监督执纪“第一种形态”的实施意见》，梳理出38种基层一线常见的适用场景，规范基层一线运用“第一种形态”，实现抓早抓小、防微杜渐。同时，科学运用《工作提示函》《纪律检查建议书》等多种工作手段，推动执纪问责由“惩”向“治”和“防”转化。
紧盯作风效能评议，提升创业奋斗力。为持续凝聚干净干事的清风正气，纠治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义等问题，分行建立了作风效能评议机制，以数字说话，客观真实地绘出了关键岗位人员的“作风画像”，通过加强成果运用，逐步铲除影响高质量发展的作风顽疾，全行奋发作为的合力进一步增强。
文化而润其内，养德以固其本。下一步，浦发银行郑州分行将持续深入推进清廉金融文化建设，积极打造“以清为美、以廉为美”的清廉金融品牌形象，全面保障管党治党责任落实落细，全面保障中心工作高质量发展，以实际行动宣传贯彻中央金融工作会议精神，以更大的金融担当服务河南“十大战略”，助力中原更加出彩。
通讯员：陈继征
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