创新是国有企业发展的第一动力,也是国有企业成长的“必备良方”和“看家本领”。当时代进入新的发展阶段,国有企业要实现基业长青,就必须持续创新,思想政治工作也不例外。作为国企政工人员,新时代要加强思想政治工作创新研究,从而激发国企党建新活力,不断开创国企各项工作新局面。
一是创新党建工作理念。在不断夯实党建工作的基础上,创新国有企业党建工作理念。国企政工人员要坚持党建引领,压实党建工作责任,不断创新举措,凝聚创新发展力量。要注重国有企业党建工作制度、流程建设,确保党建工作按制度落实、按流程运行。深入学习党的理论和路线方针政策,把思想和行动统一到党的二十大精神上来,强化党建工作服务中心大局的重要作用,锤炼广大党员政治品格。
二是党建工作内容创新。国企党建工作创新发展是驱动企业成长的必要手段,国企政工人员可以利用互联网创新技术和新传播手段,以实现科技创新,定期推送最新政策解读、时事热点、党史学习资料和党建动态等内容,方便党员随时随地打卡学习。同时,可以线上线下同步学习,并借助微信群开展交流讨论。另外,也可以通过线下定期举办党建培训班或者座谈会等形式,持续改进工作方法,创新党建工作载体,丰富主题党日活动形式,真正的帮助国企党员干部可以随时、随地、随身学,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
三是党建管理制度创新。制度是所有规则的集合,随着时代的不断变化,国企党建要发展创新必须依赖健全和规范的工作制度,以指导和推动党建工作的全面发展。国企政工人员要有与时俱进的思想,持续强化理论武装,扎实推进党组织标准化和规范化建设,积极和建立完善国有企业党建各项规章制度管理,适应时代的不断变化,努力提升企业党组织及党员队伍建设的工作水平,提高国有企业效率和管理效率,加快国有企业转型升级步伐。
总之,创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是国有企业成长发展的“必备良方”和“看家本领”。国企党建要深刻认识新时期思想政治工作在国有企业建设中的重要现实意义,积极开展党员和员工的思想政治工作,以建构党组织和党员队伍建设的稳定大局。通过树立正确理念、完善制度规范,确保党建工作在指导思想上同心、在业务进程上同步、在奋斗目标上同向,实现国有企业总体事业的科学发展、创新发展。(河南交投颐康投资发展有限公司 薛晶)
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