今年以来，众泰煤焦化纪委深入贯彻集团公司全面从严治党要求，进一步完善监督治理体系，增强基层治理效能，将监督“探头”延伸到工作的方方面面，以近距离、全过程监督推动“清廉众泰”建设走深走实。
拧紧思想“总开关”
“这些都是发生在我们身边的典型案例，看完感触很深，身为一名年轻干部，我要绷紧廉洁自律这根弦，常思贪欲之害、常怀律己之心.......”4月1日，原料党支部书记李志刚在学习完廉政教育专题《学案例 存戒惧》会后发言。
从源头监督，该公司常态化开展廉政宣传教育，特别是抓住节假日关键点，向党员干部推送廉洁短信，集中学习案列，对案件深入剖析，结合自身实际畅谈感想、查摆问题，列出清单、制定整改方案、建立整改台账，促进党员干部廉洁自律。一季度，该公司组织党员干部先后学习了新修订的纪律处分条例，集中观看了节日期间使用公款公物公车进行私人祭扫、踏青旅游、探亲访友、违规接待等易发多发问题典型案例。
此外，该公司还组织党员干部开展每日“廉言廉语”分享和抄写活动，由党员干部每天轮流为岗位职工分享自己抄写的一段廉语，讲述节日期间的典型案例和廉洁小故事，打好节前“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线。
架起纪律“高压线”
3月28日，众泰煤焦化纪检监察人员深入焦场、地磅房、门岗等关键岗位、重要环节，对产品销售进行监督检查，把职工群众反应的热点、难点问题作为工作重点，以解决实际问题为目标，充分发挥纪检监督作用。
从过程监督，该公司进一步完善监督机制，要求各部门严格按照制度细化监督任务、责任，主动把思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险等纳入监督重要内容，详细制定问题监督、整改台账、监督联络员三张清单，积极开展监督检查活动，推动业务监督下沉、落地，提升监督效能。
为有效整合监督力量，该公司还创新工作方式、方法，结合党风廉政建设工作实际，建立了基层“廉洁驿站”，联络员通过履行“宣传、监督、协调、服务”等职能，收集、解决职工提出的合理化诉求，监督班组长选聘程序和厂务公开情况，打通廉政监督“最后一公里”，推动监督“探头”延伸到基层一线。
营造清廉“工作圈”
“你好，请提供一下今天的装车登记台账，今天装车的车辆多吗？存不存在插队的情况......”
3月31日，众泰煤焦化煤场管理员值班室，该公司纪检监察人员检查磅房装车情况。
从作风监督，该公司一方面开展“关键岗位廉洁风险排查”活动，每周组织相关人员进行专项检查，对不良的风气、不严不实的行为做到露头就打、寸步不让，坚决防治腐败和不正之风交织引发的问题蔓延、成风成势，并要求关键岗位人员对标自查，结合自身岗位梳理廉政风险点，采取相应措施。另一方面针对工作中存在的庸、懒、散、等、靠、望、拖等问题，持续开展班组长以上管理人员专项改进活动，组织夫妻签订廉政责任书、开展家访谈心，督促各岗位人员以积极的态度、饱满的热情、充沛的精力投入到工作中，营造风清气正的干事创业氛围。（王红杰）
