随着新就业形态的蓬勃发展，外卖骑手这一群体逐渐成为城市生活中不可或缺的重要组成部分。他们穿梭于大街小巷，为人们的生活带来便利，因此他们的劳动保障问题也日益受到社会各界的关注。美团作为行业领军企业，近期又推出了一系列积极的改进举措，为骑手的权益保障注入了新的活力。
自 2022 年 7 月“新职伤”试点以来，美团积极响应国家政策，为骑手的职业伤害保障筑牢了坚实防线。在此基础上，美团又将目光聚焦于骑手的养老保险问题，于近日启动了骑手养老保险试点，首批试点在福建泉州、江苏南通两城区开启，向区域内全部骑手开放，并计划逐步覆盖至全国。不断完善的骑手社保方案，无疑为骑手的未来生活增添了一份稳定保障。
此次美团推出的骑手社保试点方案，充分体现了“更灵活、更包容”的原则，具有诸多亮点。首先，方案无前置资格限制、无参保地点限制，只要满足国家关于灵活就业参保条件的骑手，人人都有机会参与，无需申请或等待邀约。并且骑手可自主选择在户籍地或就业地缴纳社保，美团将予以补贴，让骑手能够根据自身实际情况做出最适合自己的选择。这一举措真正实现了开放普惠，让每一位骑手都有机会享受到福利。
其次，试点方案无时长单量限制、无跑单类型限制，尊重骑手对灵活弹性跑单的需求，不设置任何门槛，不因骑手的熟练度、工作年限而有所区别，也无任务考核，以尽量覆盖更多骑手群体。方案规定，只要骑手在半年内有3个月符合要求，在参保缴费后即可获得补贴，骑手可自主安排工作节奏。骑手社保在为骑手提供福利的同时，也能保持骑手工作的灵活性和自主性。
此外，在骑手社保缴纳方面，骑手可以以灵活就业人员个人身份自愿参与缴纳城镇职工养老保险，美团为其提供参保补贴，进一步提高其参保意愿。在参保补贴方面，依据骑手参保地的灵活就业人员社保缴费基数下限，美团将补贴骑手 50% 的参保缴费金额。这一补贴力度，体现了美团对骑手的诚意和关怀，让骑手在缴纳社保时能够减轻一定的经济负担。
美团的这一系列骑手社保改进举措，不仅体现了企业社会责任感，也为整个行业树立了良好的榜样。在新就业形态蓬勃发展的今天，骑手等灵活就业群体的权益保障问题日益凸显，美团的积极探索和实践，为解决这一问题提供了宝贵的经验和思路。相信在美团的带动下，会有更多的企业关注并参与到骑手社保保障工作中来，共同为骑手群体创造更加美好的工作和生活环境。
未来，我们期待美团在骑手社保保障方面能够取得更多的成果，为骑手群体带来更多的福利，同时也希望社会各界能够共同努力，为新就业形态下的劳动者创造更加公平、公正、和谐的工作环境，让他们在为社会创造价值的同时，也能享受到应有的权益和保障。
