“以往党支部组织一次活动，常常因为岗位分散、人员不集中，导致活动效果不理想，开展一次党内学习有时可能要一上午的时间。”化产党支部党员赵珍说道。
为有效突破岗位不均和很多一线党员上班三班倒带来的限制，解决“基层党员三班倒、作息时间不一、党员分散、集中学习难度大”等学习难题，将各个部门的党员都“聚”在一起，让大家在繁忙的工作之余能正常接受党课教育，众泰煤焦化因地制宜、因岗施策，通过搭建新平台、创新学习模式等手段确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育“学有所获”。
云端课堂随时随地学。该公司发挥新媒体的优势作用，创建了微信、qq等多种学习交流平台，让党员教育真正跨进了指尖上的“微时代”。同时，同步开设展深入贯彻中央八项规定精神学习教育宣传专栏，既收集了丰富的学习资料，又集中展示各基层党支部的好经验、好做法，让党员无论在什么位置、不管是什么时间都能参加学习，有效解决基层支部“人员分散难集中”，尤其是外出托管人员学习教育的问题。
双向充电以上率下引导学。在学习方式上，该公司为每名党员配发了专门的党员学习笔记本，采取领导班子成员引领学、支部书记专题学的“两级”模式，结合工作现身说法，重点讲身边事例，强化互动交流、答疑释惑，让学有痕迹，做有抓手，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育落实落细，增强了学习教育的吸引力、感染力和实效性。同时，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与安全生产整治、清洁生产、节支降耗深度融合，推动主题教育与生产经营同频共振，形成破解发展难题、增进民生福祉的长效机制。
翻转课堂党员踊跃学。针对以往党课由支部书记一人包揽，党员只有被动听的“惯例”，该公司以党员群众关心关注的热点、企业发展的难点问题为导向，让广大党员从台下走到台上，从学员转变为老师，用身边的人讲身边事、说身边理，生动活泼、以小见大，将党性修养的“大主题”通过党员人人参与的“小讲坛”入心入耳。党员们联系自身实际，讲学习、谈体会、提建议，在学习中巩固，在巩固中提升，进一步统一思想、凝聚共识，汇聚企业逆势突围的强大合力。
透过小故事讲述大道理、小载体烘托大主题，改变了传统类似“填鸭式”教学方式，使教育主体“一变多”、教育时间“因需定”、教育内容“通俗化”，内容变“单一性”为“多样化”，深受广大党员的好评，极大激发了党员积极参与的热情，有力推动了基层党组织开展学习教育的常态化。（ 杨丽君 ）
