4月，众泰煤焦化进一步强化人员纪律约束意识，通过系统性的“抓作风、强纪律”行动，采取强化廉洁教育、推动制度落实等举措，引导党员干部明规矩、知敬畏、守底线，自觉改进工作作风，提升各项工作效率，为企业高质量发展提供保障。
强化廉洁教育。每到节假日前夕，针对重点岗位、重点人员，该公司纪委利用一对一、面对面谈话的方式，深入了解岗位职工思想动态和工作情况，及时发现人员在工作上存在的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。并定期组织党员干部开展互动问答、情景讨论等廉洁警示教育活动，引导人员以案为鉴、反躬自省，自觉增强廉洁意识，切实做好煤场车辆装卸过程监督，通过廉洁短信提醒、案例学习、观看警示教育片等形式多样、内容丰富的教育活动，打好节前廉洁“预防针”，紧盯重点领域和关键少数，激发党员干部担当作为的责任感和使命感，让人员在日常工作中时刻保持清醒的头脑，坚守廉洁自律的底线，筑牢拒腐防变底线，积极营造节日期间廉洁从业良好氛围。
推动制度落实。该公司纪委每周通过抽查、突击检查等方式，重点对招投标管理类、外部代加工业务类、日常物资管理类、财务管理类制度执行情况进行查看，紧盯重点项目、关键环节和重要岗位制度落实，严肃查处各种漠视制度、规避制度、破坏制度的行为，深入查摆制度宣贯不够重视、建章立制缺乏时效、制度执行打折扣、搞变通等突出问题，促进制度规定从“纸上”向“实践”落地。同时，该公司纪委要求各部门按照各项工作安排，做好资料保存、问题跟踪整改，杜绝踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”等违规违纪违法行为，以钉钉子精神打通制度执行“最后一公里”，推动各项制度执行到位、工作有序进行。
健全监督机制。装载机司机是该公司选煤厂重点岗位人员，存在一定廉洁风险，为从源头上预防腐败，该公司安排专人结合岗位实际，给职工发放了廉洁承诺书，并和管理人员进行签订，在食堂、办公楼前等醒目位置张贴监督电话、投放监督邮箱，积极营造全员监督的氛围，警醒岗位人员在履职过程中，严禁接受任何形式贿赂、回扣及不正当利益关系，坚决杜绝利用职务之便，为个人或他人谋取私利的行为，切实严格遵循公司物料装卸流程、车辆管理规范等各项规章制度，提升拒腐防变能力，并定期调取公务用车GPS轨迹、出车审批记录及加油卡使用台账，实地核查车辆使用情况，严禁漏岗、迟到、早退、公车私用等情况，切实加强值班人员、车辆使用管理，确保人员不脱岗、工作不断档、重大事项不迟报。（李红）
