——新疆众泰煤焦化“党员亮身份”工作纪实
2025年夏季的拜城，热浪中夹杂着煤粉的独特气息。在众泰煤焦化的炼焦车间，10名佩戴“党员先锋岗”的党员正在开展季度安全宣誓，帽檐上鲜红的党徽在阳光的照耀下格外醒目。这个由各党支部一线党员组成“亮剑”小分队是众泰煤焦化党建与生产深度融合的一个缩影。
“现在看到红色党徽的安全帽过来，大家会下意识检查自己的劳保穿戴。”炼焦车间主任邱风军指着设备上的“党员包机牌”介绍道。该公司制定下发了党员包保管理制度，将车间生产区域按片包保给各班组党员，明确包保区域、包保任务、包保责任，通过党员和包保班组挂钩考核的方式，形成“一个党员一个责任区”管理模式，有效减少现场各类隐患及人员“三违”发生率，提升现场安全管理水平。
此外，该公司创新开展党员干部“三带头”活动，进一步强化党员干部安全红线意识和责任意识。党员干部带头学安全。充分发挥党员干部“领头雁”的作用，通过事故案例警示教育、安全生产会议精神、现场典型问题曝光等方式，大力开展安全形势宣传教育，将工作理念、亲情理念渗透到安全管理全过程，增强员工安全防范能力，筑牢安全思想防线。党员干部带头讲安全。组织党员干部每天深入岗位一线，严查人员在特种作业、检维修、应急预案等过程中可能出现的“懒、松、减”现象，并现场进行帮扶，给人员认真讲解不安全行为带来的危害和后果，确保每一项措施、每一个环节、每一个作业人和每一处作业点始终处于安全可控状态。党员干部带头践安全。坚持“片区”安全管理模式，通过划分党员安全责任田的形式，把生产现场进行区域划分，由党员负责安全管理，每天带头查找隐患，严格落实安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制，并定期开展风险隐患排查活动,全力排除各环节盲点、堵点、漏管失控,对发现的问题隐患按照“五定表”认真整改，促使职工自觉远离“三违”、抵制“三违”，全方位、多角度地消除安全隐患，全力以赴确保安全生产。
“党徽安全帽不仅是标识，更是沉甸甸的责任。”该公司负责人介绍，通过"三亮三比"活动，该公司总工程师蒋善勇带领创新工作室党员牵头完成103项创新项目，创造经济效益9400多万元。
“党员身份亮出来，平常工作看出来，关键时刻站出来”这是众泰煤焦化的党员给公司每一位职工的承诺，在拜城深夜的灯火中，那些跃动的红色党徽正如燎原星火分布在各个关键岗位和生产区域，照亮了新时代产业工人党建与生产同频共振的发展之路。（杨丽君）
标签：
