在煤矿企业中开展创建“青年文明号”活动中，要始终把创建活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。积极倡导立足本职、爱岗敬业、无私奉献的工作态度。秉持“安全第一、服务生产、减人提效”的原则，努力实现“建一流队伍，保安全生产，创优质高效，树文明形象”的目标。

建设学习型青年文明号。在长期的青年文明号创建实践活动中，我们始终把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强青年职工的政治理论和业务技术，提高创新力。以提高素质促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习，严格坚持政治学习制度。每月召开一次青年职工学习交流会，使青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记责任和使命，勤奋工作，保障安全，服务企业。把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的手段，广泛开展岗位练兵活动。每周组织技术讲课与交流，以工作中遇到的实际问题为参考，查找不足并积极动脑筋想办法，将发现的疑难问题进行排除解决与讨论，并总结经验进行推广，从而达到人人会，人人懂，保证设备安全运行。

建设活力型青年文明号。在工作实践中，坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。严格坚持优中选优的原则，在全班精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的青年职工，作为我们青年文明号的成员。并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。

建设奉献型青年文明号，倡导爱岗敬业，无私奉献的道德风尚，继承革命先辈的优良传统，体现当代青年的朝气与活力。加强道德建设，时刻提醒广大青工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员，教育和引导青年职工“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识。(平顶山天安煤业股份有限公司六矿 曾庆娟)