由于青年职工在企业当前和未来发展中的重要地位，进一步凝聚青年显得尤为紧迫和必要，为此，在提升团建活力方面，作为企业一级共青团组织有必要深刻挖掘活动载体和平台机制。

打造青年成长成才平台。以青年人的现实需求为出发点，通过组建分专业、分业务、分兴趣点的专门类别 QQ 群和微信群，邀请企业中经验丰富、学识渊博、层次较高的专业技术人员充实到这些群组中来，为大家自由交流学习专业技术提供一个低成本高效率的平台。

牢固捍卫新媒体阵地。引导大家正确运用互联网，成为了企业共青团组织的一项重要任务，如何灵活运用新媒体，在青年中宣传积极的思想价值观念，是我们的重要任务，这要求我们在守牢日常活动开展阵地的同时，必须在互联网新媒体阵地同样把好关。

升级活跃主题团日活动。结合青年职工的现实需求，有必要升级活跃团日活动，在注重活动效果、丰富活动内容、实现全员参与等方面予以重视，以内部 QQ 群、微信群等为平台，让各团支部、团小组的团日活动进行展示和比拼，让广大的团员青年当评委，不断引导广大团干学习好的团日活动具体开展形式，在学习中提升团日活动内涵。

发掘青年骨干团队。做好青年人的工作，必须要有懂得青年心声的人，需要依靠青年骨干，发挥青年骨干人员的组织能力和文艺才干，通过以点带面的做法，以才艺突出的青年人为“点”，带动周围一批有兴趣的青年人，实现“面”的突破，逐步组建下班组宣讲以及各类青年活动的文艺骨干分子和专业技术团队，用兴趣来凝聚青年团队。

加强团队文化建设，培育铸就团队精神。要建立一批有凝聚力、执行力和创新精神的企业团队，就必须以发展健全企业文化为依托，让企业文化来很好的展现员工的科学价值观，发挥企业文化对团队成员的凝聚功能和协调作用，促进企业团队建设。(平顶山天安煤业股份有限公司六矿 曾庆娟)