据韩媒《财经新闻》（fnnews）25日报道，韩国目前就业形势出现新变化，5名求职者中就有4人表示可以接受非正式岗位，与3年前相比，相关人数增加了18个百分比。

76.1%的受访者：“非正式饭碗也接受”

韩国招聘网站“JOBKOREA”与就业门户网站“Albamon”近期联手对1898名20岁至30多岁的求职者进行了一项以“对非正式岗位的就业意向”为主题的问卷调查，并于25日公布调查结果。

调查结果显示，76.1%的受访者“即便是非正式岗位，也有就业的想法”，与3年前(57.7%)相比增加了18个百分点。其中，男性求职者变化更明显，从52.2%提升至76.3%，增加了24个百分点。

学历越低，越能接受非正式岗位

当问及“是否能接受非正式岗位”时，高中及以下毕业的求职者中，83.2%表示可以接受；二、三年制专科大学毕业的求职者中，80.3%表示可以接受；4年制本科毕业的求职者中，71.4%表示可以接受。这意味着受访者学历越低，越能接受非正式岗位。

“最要紧的是先找到坑”

三年间，人们能否接受非正式岗位的理由也有所不同。在2017年的调查中，大部分求职者认为是“丰富工作经历（45.4%）”。但在今年的调查中，“最要紧的是先找到坑”的回答最多，占比为60.2%。另外，回答较多的是“积累工作经验（49.9%)”“缩短离职空窗期(32.3%)”“缓解经济压力，必须马上开始挣钱(30.1%)”“如果再晚一点就业的话，就真得很难就业(23.8%）”；“寻找转为正式岗位的机会（11.7%）”“不考虑雇佣形态(7.3%)”等回答较少。

非正式岗位求职者最看重的岗位条件及担心是什么？

非正式岗位求职者最看重的岗位条件是什么呢？37.7%的求职者选择了“转为正式员工的可能性”，占比第一。接着“年薪水平（24.4%）”“职务和工作内容（15.9%）”分别排名二、三名。其次是“工作与生活能保持平衡“（6.6%）”、“福利制度（5.4%）”、“企业的行业和规模（5.3%）”等。

非正式岗位求职者在工作上最担心的有哪些呢？调查结果显示，求职者担心“不如正式员工的福利、工作环境差（54.4%）”“工资低（51.8%）”“不稳定的雇佣形态（45.2%）”。此外，他们还担心“即便做着正式员工的工作，也会被视为简单的工作(29.6%)”、“不能转为正式员工（18.6%）”“与正式员工间的违和感、距离感（16.8%）”“离职过程中受到低评价（12.7%）”等。（编译：申玉环 审校：吴三叶）