为选优配强村（社区）两委班子，确保换届顺利完成，郑州市金水区文化路街道精心组织、周密筹划，切实摸排各村（社区）实际情况，开展“四清”即清底、清责、清障、清风行动，全面铺开“两委”换届前期准备工作。

摸排“清底”，站好换届“前哨岗”。街道将“两委”换届作为重要政治任务，及时召开动员会对换届进行专题部署，组织党员、群众代表座谈，全面了解各村（社区）基本情况，摸准可能影响换届的突出问题和群众反映强烈的难点问题，及时排解，切实做到情况清、底数明、措施快、效果好。

考核“清责”，下足功夫“选人才”。街道成立评估小组，对所辖村（社区）“两委”班子进行届期综合评估，通过党员评、群众评，对“两委”班子现状进行逐村（社区）分析研判，做好党组织书记、主任“一肩挑”人选准备，为换届选好人、用好人提供准确依据。

化解“清障”，抑止矛盾“扩大化”。积极排查影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题，同时，对排查出来的问题进行梳理分析，与相关部门协同配合，积极做好稳控、疏导、化解工作，把问题解决在萌芽状态，防止矛盾纠纷事态扩大，为换届平稳推进扫清障碍。

弘扬“清风”，汇聚选举“正能量”。为营造换届氛围，强化村（社区）“两委”换届的宣传发动工作，街道根据实际，制定宣传方案，利用悬挂条幅、发放公开信、印制宣传页、张贴标语等形式，为村（社区）“两委”换届工作筑实基层基础。（通讯员：胡方方）