加强煤矿企业员工思想政治工作改革，探索煤矿企业思想政治工作开展方式和方法，使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进，从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平，从而使煤矿企业充分发挥其思想政治工作的优势具有极其重要的意义。

一、树立典型，带动员工积极性

思想政治工作应该与时俱进，创新工作思路，适当树立典型来督促员工。煤矿企业中大多数员工处于生产前线，工作环境艰苦且充满挑战。煤企领导人首先要求真务实、与时俱进，同时明确划分各部门、人员的职责权限，在日常生产活动中监督落实企业决策和各项管理制度，培养员工艰苦奋斗的职业精神。在日常管理工作中，应该积极宣传典型人物或先进事迹，鼓励员工坚持学习，提升自我的业务素质和能力水平，为企业的长远发展奠定人力基础。

二、教育员工树立正确的人生观、价值观

思想政治工作与企业的生产活动息息相关，涵盖了思想理论、文化宣传、共团组织和组织纪检等方面。例如做好管理者的工作，优化人员组织结构，看岗定人，为员工个人才能的发挥创设一个广阔的空间；注重文化宣传，内强素质，外树形象；时刻关注员工的思想动态，着力化解各种问题、纠纷，解决员工的后顾之忧，维护企业内部的和谐氛围。企业领导者应该廉洁自律，坚持学习，不断提升自身的管理水平和决策能力；要树立廉洁自律的意识，将自己的言行置于员工的监督下，在讲话、办事时，多想是否对企业和员工有利。“打铁还需自身硬”，管理人员首先要端正思想认知，树立正确的世界观、人生观和价值观，通过自主学习不断提升自我的能力水平，以高尚的品行教育人，以端正的作风影响人，增强企业凝聚力和感召力，促进企业健康的发展。

三、政治思想工作要与企业文化相结合

一流的企业必然有一套优秀的企业文化作支撑。企业文化代表着企业的形象，涵盖了企业的规章制度、经营理念等内容，可以通过企业文化建设的效果看出企业的精神面貌和经营效果。高效、稳定的思想政治工作是企业从事经济建设活动的强大后盾，它与企业文化之间是对立统一的关系。首先要求思想政治工作必须具有前瞻性，应该充分发挥企业文化的优势，依托企业文化的载体塑造企业共同的价值观念。此外，政治思想工作与企业文化建设应该相互渗透、相互融合，用企业文化来充实思想政治工作内容，不断在工作方法上大胆创新，积极宣传党的大政方针，提高员工的思想觉悟，增强员工的归属感和企业的凝聚力，更好地服务于企业的经济建设工作。（河南能源鹤煤公司九矿 黄金波）

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