河南颍淮建工有限公司是一家注册在“中国建筑之乡”、红旗渠精神发祥地林州市，现拥有300余名员工的多元化专业运营团队，37项建筑资质，614个办事处；业务范围遍布全国30个省区，取得2000多中标项目业绩的专业化、多元化经营综合性建筑企业。近年来，公司内强素质、外树形象，开拓进取、敢为人先，助推企业行稳致远，综合实力持续提升，成为中原大地知名建企和工程联营界的翘楚。
河南颍淮建工迅速发展的背后究竟有怎样的动因？又有什么样的“高质量发展密码”呢?
探密之一：开启“共创共赢”新篇章
众雁高飞头雁领。河南颍淮建工创始人张林江深谙“一家企业能与多少企业合作就能成就多大平台”的哲理，传承“共创共赢”的管理理念，秉承“客户第一、团队合作、爱岗敬业、拥变创新、坦诚守信、皮实乐观”的价值追求，不但赋能项目经理共赢，而且成就员工、造福社会。一是深化管理团队，优化协同办公流程，推行项目全过程制度化、标准化、透明化、信息化管理，不断提升总承包管理能力，促使各个分公司、子公司主动作为拓展业务，并高瞻远瞩，用创新管理思路，推动企业标准化和信息化的融合互联，使企业稳健前行。二是始终坚持“人才指数就是发展指数”的理念，提出了“师徒传帮带、薪火永相传”理念，大力推进师徒制度建设，同时在人才发展激励机制上持续发力，充分调动了公司上下的积极性和主观能动性，三是利用大数据自动化系统启用帮扶策略，帮扶合作伙伴快速成长，并打破行业常规，启用项目管理模式和奖励分配机制，充分激发企业合作伙伴和企业内部项目团队的潜能。四是聚焦市场营销，以打造领先的市场经营品牌为前提，以打造卓越的工程建造品牌为基础，全面打造企业的系统品牌优势。突出战略引领，推动转型升级，深化改革创新，优化组织架构，从改革市场布局、创新营销模式、调整营销结构三方发力，找准突破口，聚焦发力点，推进项目管理提档升级，引领企业快速发展。
探密之二：拥抱数字经济新时代
数字化转型作为企业高质量发展的重要引擎，不仅是企业间竞争的关键领域，也是构筑竞争优势、抢占发展主导权的关键领域。在各行业领域强调数智化转型的当今，建筑工程行业也在发生变革。为此，河南颍淮建工组建了一支专业的研发团队，从2018年开始，就自主研发打造了OA信息智能化线上办公系统，全面启动信息数字化智能管理，实现了客户、市场部、运营部、财务部等部门各环节的数据、流程和用户的底层连接，数字化协同范围覆盖了建筑联营全程管理协同，打造了一个属于企业自己的数字化协同设计与生产的工业互联网平台。在2020年疫情期间，公司对网络部门进一步推动数字化转型，并提出了“一切业务数据化、一切数据业务化”的更高要求，建立了自动化、智能化的分析决策模型，企业数字化建设向纵深发展，实现了业务在线化、运营数据化、决策智能化。新技术、新应用让颍淮建工在市场竞争中的优势进一步得到彰显。
探密之三：打造客户服务新模式
河南颍淮从战略上确定了“矩阵式集团化”发展模式后，为了让客户形成河南颍淮办事效率高，服务速度快的概念，公司专门为项目经理打造了一款国内首家建筑行业互联网平台，客户只需一键备案项目，平台智能化匹配工程资质，具有一键查询招标公告、中标业绩等免费功能，实现一键代做标书、人脸识别签合同、人脸识别借投标保证金、在线过工程款、开发票等所有环节。可使客户随时随地办理业务。同时，工程款专款专用，资金安全保障有力，保证金业务转款限时办结实现从“299分钟”到“294分钟”再到“291分钟”的突破，真正实现让项目经理身心解放。一座座城市地标见证经济的腾飞，一个个民生工程的落地赢得了社会各界的广泛赞誉。
探密之四：丰富企业文化新内涵
企业发展，文化先行。为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，公司成立之初，就在严格遵守社会主义核心价值观的基础上，以“让天下没有难做的工程”为公司使命；制定了“客户第一、团队合作，爱岗敬业、拥变创新，坦诚守信、皮实乐观”的企业核心价值观和“助力民生工程快速落地、赋能项目经理身心解放、携手铁杆兄弟共创辉煌”的公司愿景，营造了公司发展与员工成长相一致、公司利益与员工利益相一致的“发展有方向、待遇有保障、事业有希望、情绪能释放”良好格局。
为让员工获得感成色更足、幸福感更可持续，公司通过举办员工生日会、组织员工旅游、传统节日期间慰问员工、出台员工租房补贴政策等人文关怀措施，使河南颍淮建工更有温度、更有质感、更有内涵。可以说，河南颍淮的快速发展得益于公司文化、理念和价值观的高度协同。
面向未来发展，河南颍淮建工创始人张林江讲到：“公司将继续坚持以前瞻性技术为核心，以市场为导向，在已对接开展的项目和业务基础上，激活存量，扩大增量，优化常量，抓好变量，以匠人匠心的态度和更加优质高效的服务，助力合作伙伴成长成功，引领经济发展，履行社会责任，更好地造福社会，把河南颍淮建工打造成为一块闪亮而名副其实的“金字招牌”。（林州市红旗渠精神研究会 李万全）
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