加强派驻纪检监察机构建设，是推动监督触角延伸、关口前移，实现监督全覆盖的重要途径，对全面加强党风廉政建设，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利起着至关重要的作用。

2018年12月，宝丰县纪委监委在全市率先完成向全县派出19个纪检监察组派驻工作，按照党章、宪法和监察法规定，认真履行派驻机构党的纪律检查和国家监察两项职能。一年多来，各派驻纪检监察组聚焦主责主业，擦亮“探头”、当好“哨兵”，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，立足抓早抓小、长久常态，严格监督执纪问责，促进了驻在单位作风纪律、服务效能的显著提升，为全县经济社会高质量发展营造了良好的政治生态。

强化政治意识，着力夯实“两个责任”。坚持以政治建设为统领，督促驻在单位党组织树牢政治意识，扛牢主体责任，制定完善全面从严治党主体责任清单，强化对权力运行的监督和制约，从源头上预防腐败问题的发生。各派驻机构聚焦监督责任，紧盯“关键少数”和“关键环节”，与驻在部门同心同德、同频共振、同向发力，推动驻在单位党组织管党治党政治责任落地落实。去年巡视整改工作中，派驻机构紧盯驻在部门巡视发现问题不放，督促驻在单位做到整改责任、措施、效果“三明确”，打通了巡视整改“最后一公里”。针对个别部门党建工作弱化问题，及时会同驻在部门党组织“把脉问诊”，开列问题清单，深入剖析原因，严肃问责，限时整改，进一步压实了责任，使机关党建步入了规范化、制度化轨道。

强化教育预防，着力筑牢思想防线。坚持预防为主的方针，督促驻在部门进一步加大党风廉政教育力度，通过以案促改、廉政宣讲、廉政文化活动等形式，开展经常性的党风廉政教育。各派驻机构结合原汝州市委书记李全胜、原宝丰县委书记刘书锋等发生在身边的典型案例，在各单位集中开展以案促改工作，用身边事教育身边人，先后组织召开以案促改警示教育会90多场，受教育人数2万余人次。抽调部分理论水平高、实践经验丰富的派驻机构负责同志，组成党风廉政教育宣讲团，深入县直单位开展廉政巡回宣讲，强化了党员干部拒腐防变的底线意识。

强化执纪监督，着力规范权力运行。拓宽监督渠道，加强对驻在单位“三重一大”事项研究和县委、县政府决策部署执行情况的监督检查。派驻县委组宣统纪检组积极参与干部选拔使用监督，规范了选人用人行为;派驻交通运输局纪检监察组面向社会公开选聘廉政监督员，对道路工程建设等热点、焦点问题开展全方位监督;派驻教体局纪检组变群众上访为干部下访，监督教育扶贫政策落实情况，深挖教育扶贫领域群众身边的不正之风，架起了干部与群众之间的“连心桥”。对党员干部一般性问题，我们立足于执纪监督一二种形态，及时开展谈话提醒，通过“红脸出汗”，“咬耳扯袖”，把“红灯”亮在“越纪”之前。去年以来，各派驻机构共开展廉政提醒谈话500多人次，诫勉谈话34人次，实现了监督提醒常态化，防止了小毛病演变成大问题。各纪检监察组紧盯中秋、元旦、春节等重要节点，严查公款吃喝、收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用私车公养等问题，对驻在单位纪律作风、服务效能等开展经常性的明察暗访。去年共开展纪律作风监督检查196次，贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查38次，进一步提高了党员干部遵规守纪的自觉性。

强化自身建设，着力打造纪检“铁军”。纪检监察干部作为监督执纪的“打铁人”，首先要在忠诚、干净、担当上作“铁打的人”。进一步提升政治素质，修好“金钟罩”。把政治建设摆在首位，持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育“两个课题”，不断补足精神之“钙”，明辨政治是非，提高政治修养。进一步提升专业能力，练就“千里眼”。通过开展“补短板建机制强能力见成效”活动，对照省纪委监委64-5问题清单，逐条逐项查摆不足，狠抓整改落实，及时固“底板”、补“短板”，全面提升专业素养。进一步锤炼过硬作风，穿好“铁布衫”。教育广大派驻干部要敢于担当、敢于碰硬，知敬畏、存戒惧、守底线，谨言慎行，防微杜渐，自觉净化朋友圈、社交圈，干干净净做事，清清白白做人，铸就过硬作风,努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

派驻纪检监察机构处在监督执纪的前沿阵地，使命光荣、责任重大。要充分发挥出派驻监督优势，贴近并融入驻在单位的履职管理过程，不断强化政治监督职能，抓在关键，督在实处，努力构筑起驻在单位风清气正的政治生态。(宝丰县纪委 朱瀛涛)