近年来，南乐县牢固树立大抓基层的鲜明导向，在建强基层组织、加强队伍建设、培养乡村人才上统筹推进、综合施策，为全面推动乡村振兴提供组织保障。

夯实根基，规范基层组织建设。该县开展农村“五星”党支部提升活动，优化提升47条创建标准，针对基层党建工作中存在的制度落实不到位、村级活动场所不达标等问题分阶段进行全面排查、整治提升，推动基层党组织规范化、标准化建设，全县共评出农村“五星”党支部34个、“四星”党支部92个。持续加大对软弱涣散党组织的整顿力度，对被确定为软弱涣散基层党组织的逐个研究，拿出过硬的整顿措施，确定具有针对性的整改方案，派出专门工作力量，跟踪帮扶、巩固提高，先后对134个村级党组织进行集中整顿，村级党组织组织力得到提升。

建强队伍，培育乡村骨干力量。该县圆满完成乡村两级党组织换届，全县村“两委”换届实现了所有行政村成功换届、党支部书记“一肩挑”等“五个百分之百”目标；乡镇党委换届全部落实了年轻干部配备、班子成员结构、“五方面人员”使用等要求；着力提升基层党组织和党员服务发展的能力，对乡村干部、基层党员进行全覆盖培训，今年以来，已培训领导干部295人次、村党支部书记236人次。转变驻村帮扶工作重心，围绕“四个不摘”，突出“因村选人”，选派有技术、懂管理、会经营的干部291名，组成97支驻村工作队，推动脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。

整合资源，推动乡村人才振兴。该县启动在外南乐人才“归巢”计划，建立乡土人才库和村级后备干部库，用好返乡创业奖补资金、创业担保贷款等政策，加大返乡人才创业扶持力度，充分发挥异地南乐商会作用，吸引人才回归、资金回流、项目回迁，年内计划吸引回归创业人才100名，带动1000名人才在南乐干事创业，夯实乡村振兴基础。探索“校地合作”引才模式，依托本地特色产业，与河南农业大学达成产学研合作协议，建设集产学研销于一体的“西红柿小镇”，年产高端果蔬750万公斤，年产值1.1亿元，带动1500余户群众增收致富，并提供1000余个务工和学习岗位。（记者 崔学庆见习记者陈凯）

来源：映象网