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西峡县桑坪镇:选优配强村班子 激活发展新动力

西峡县桑坪镇:选优配强村班子 激活发展新动力
2020-11-18 10:02:03 来源:映象网

桑坪镇地处南阳市西峡县西北部,系三市三县结合部,全镇辖20个行政村2.7万人。在本次村“两委”换届选举工作中,桑坪镇树立鲜明的选人用人导向,坚持把政治标准放在首位,坚持优中选优,坚持“四有四带”,严格选人用人,把“两委”换届同迎接“大考”打赢脱贫攻坚收官战结合起来,切实把换届激发的正能量转化为干事创业的自觉行动,确保换届换出新活力、换出新作为。

摸排研判,夯实换届基石。主动靠前谋划,扎实做好调研摸排工作,分析研判换届制约因素,为村委顺利换届奠定坚实基础。成立9个由副科级领导任组长的专项摸排小组,在全镇20个村开展基层党建工作述职评议会和“亮承诺、晒成绩、评实效”活动,延伸考察线、把握关键点、拓宽评价面,对村级班子运行及成员履职情况进行全面考察。拓宽选人视野,注重从村致富能手、外出务工经商返乡人员、本村大学毕业生、退役军人、社会工作者、退休干部职工中特色人选。摸排访谈采取“一对一”,做到“四必问”“三必访”,确保摸底排查工作底数清、情况明、心中有数,研判到位。对现任村“两委”干部、农村党员、村民代表,开展全面的谈心交心,累计开展谈心谈话160人次,全面掌握思想动态。在候选人提名工作启动前,成功劝退不能在村正常履职、在外兼职的9名不符合当选条件的村“两委”成员。确定换届选举重难点村,制定“一村一方案”。召开党委专题会议,对各推进小组上报的合格的联审名单进行逐村研判,确保重点难点村,研究制定“一对一”方案,做好选举前期整顿方案,确保选举一次性成功。

部门联审,严把人选质量。坚持“一把尺子”把关、“一个口径”对外、“统一步调”行动的目标要求严把人选标准,坚决将不符合人选“挡在门外”。各村通过张贴标语、悬挂横幅、广播电视等宣传载体,旗帜鲜明地对选人标准和纪律规矩进行宣传引导,通过点多面广的引导,让人选标准家喻户晓、深入人心。将以案促改工作与村委换届选举相结合,在党员、换届工作人员中开展以案促改警示教育大会,通过典型安全的警示教育和震慑,引导党员干部以案为鉴,时刻绷紧纪律弦。坚持政治标准,严把选人用人入口关,建立村“两委”换届候选人资格条件负面清单,对照“八不能八不宜”标准,镇党委对2018年以来受到党纪、政纪处分的,目前尚在处分期内的7名人员登记造册,细化问题清单,报县有关部门实行县乡村三级联审,坚决把不符合条件的拒之门外。按照上下联动、三级联审原则,参选人资格条件先由村进行自审,再由镇纪委、党建办、综治中心、党群中心、派出所等部门组成的审查组,严格对照“八不能八不宜”要求,提前开展预审工作,严把意向人员质量关,对80名意向人选逐一过筛开展任职资格初审。镇级初审后,由县委组织部牵头会同纪委监委、公安、信访等8部门,实行联审联查,坚决把不符合条件的人员挡在门外。我镇共审查出存在负面清单情形、不宜列为候选人情形1人,经劝导已主动退出选举。

全盘整合,优化班子结构。认真把控职数限制、交叉任职、学历、性别、“一肩挑”等比例要求,强化镇党委对村级选人用人工作的政治把关作用,稳步扎实推进换届工作。目前,全镇村支部换届工作全部完成,20个村中,班子结构得到了优化,年龄结构更趋年轻化,知识结构更加优化,一大批“带头致富、带领致富”能力强的优秀人才进入村支委班子,“双带”能力强的35人,有创办企业、经商务工经历的8人,复退军人9人。一是定向发力做足前期准备。桑坪镇把大量工作放在前期,逐村开展村干部任期和离任经济责任审计,对财务收支、债权债务、固定资产等8项内容进行全面审计,结果全部及时公开。二是选贤任能优化班子结构。65周岁以上的村党支部书记全部卸任,其他不适宜连任的全部调整,20个村共调整村党支部书记6人,平均年龄从53岁降到50岁,全部为致富带富型人才, 大专以上3人,高中(中专)学历8人。坚持“两推一选”,教育引导党员群众把符合要求的优秀人才选进村“两委”班子,根据党员群众推荐得票率确定推荐排名;村委会换届全面实行村民直选,推选村党支部书记担任选委会主任,村党组织成员和优秀党员推选为选委会成员。

人才回引,提高服务水平。深入推进农村优秀人才回引,吸引在外优秀人才到村任职,带领村庄发展,带动群众致富,为乡村振兴注入“源头活水”。研究制定农村优秀人才回引的措施办法,以“抓基层、打基础、见实效”为工作重点,探索实施“系统摸排、精准回引、重点培养”的农村优秀人才全链条回引培养工作模式,吸引人才回村,加大回引力度。对外出流动党员坚持“晓之以理、动之以情”策略方法,积极组织开展人才回引活动,运用亲情感化,明确专人靠前联系,吸引人才回村,是党员且具备条件的,支持担任村党支部书记;不是党员的,优先推荐入党,列为村级后备人才培养。充分发挥流动党员桥梁作用,通过个人自荐、村委推荐、群众举荐等多种方式,回引23名优秀人才到村委任职,其中担任村党支部书记5名。安排镇领导班子成员和优秀村党支部书记等结对联系帮带,引导回乡人员积极参与村内脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、村务管理等工作,定期开展谈心谈话,听取意见建议,帮助解决实际困难。(记者 田雨阳 通讯员 杨晓娜)

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