巩义市以党支部标准化规范化建设为着力点, 充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用，抓好抓实“四个规范”，助推机关党的建设高质量发展。

严格换届选举，规范组织设置。机关党支部每3年按期进行换届选举，市直工委全程监督推进，严把政策培训关、组织设置关、委员配备关、文件审批关、会议指导关、选举善后关。支部设置、调整、撤销、更名等必须经过基层申请、上级党组织批复, 支部班子严格控制在3-7人。

坚持调阅制度，规范三会一课。连续8年开展机关党组织会议记录调阅互评活动，每年抽调基层支部党务骨干对全市300多个机关党支部的会议记录相互审核打分，主要对发展党员、“三会一课”、党员活动日等情况逐项检查，并逐支部反馈问题。集中调阅、互查互评，为各党组织学习经验、交流方法搭建了平台，同时也为其查找不足、发现问题提供了镜子。

强化组织功能，规范阵地建设。以“支部建设提升年”活动为抓手，根据《党支部建设十条标准》，对机关党支部工作逐一督导检查，尤其在阵地建设上，按照“一室六有”的标准，完善场所设施，全面规范提升，党支部充分利用党员活动阵地开展党的各项活动，增强党员的归属感，使党支部更有凝聚力、影响力、战斗力。同时，强化示范引领，选树亮点党组织，分机关党委、党总支、党支部三个层级有针对性地开展“支部观摩”，相互学习提升。

建立考核体系，规范日常工作。持续8年对机关党组织的运行情况，实行全年量化考核。每项工作结束后根据其重要性及难易程度设置不同分值及评分细则，随即进行单项评分，年终对日常单项评分综合排序，不再集中到单位检查，排序结果作为年终评选表彰先进基层党组织的主要依据。这种考核的方法促使基层党组织在日常工作中有压力、有动力，把各项工作落实在平时，同时也为基层减负，避免年底加班忙于迎检。(巩义市委组织部 郅文静)