“只要勤快肯干，生活就会越来越好!”日前，家住南阳市卧龙区谢庄镇田营村的脱贫户金万云高兴地说。金万云和丈夫王平东因病致贫，都做不了重活.金万云申请了公益性岗位，按时在村里打扫卫生、道路保洁，有了稳定的收入。同时又和丈夫王平东一起发展到户增收项目，依靠勤劳的双手，实现了光荣脱贫。

在脱贫攻坚工作中，卧龙区针对相当一部分贫困群众却因年龄大、缺技术、离家难等原因始终难求一岗的状况，加大就业援助力度，通过开发公益性岗位，让贫困群众实现在家门口就业。在公益岗位开发中，该区结合乡村振兴、改善农村人居环境等需要大量劳动力的刚性需求，开发贫困劳动力力所能及的保洁、保绿、保安、保路、治安巡逻等岗位。今年在已安置公益性岗位1559人的基础上，将开发公益性岗位500个，每人每年6000元左右，有效解决贫困人口就业，破解增收难题。

多方筹资开发岗位。该区一方面充分利用就业专项资金;另一方面结合“千企帮千村”活动，鼓励和引导200余家区内企业对口帮扶188个行政村，在自愿的基础上，捐赠公益岗位资金已达350余万元，由区慈善总会开设专账管理，专款专用。家住卧龙区英庄镇东坡村的贫困户王红丽丈夫意外亡故，公公婆婆常年有病，在帮扶干部的帮扶下，给她安排了公益岗位，每月都有稳定增收入，增添了脱贫信心。随着儿子的光荣入伍，她的干劲更大了。

搞好宣传培训。该区组织定点培训机构深入各乡镇对拟安置人员登记、照相、录指纹，严格落实岗前培训制度，引导贫困户转变思想观念，提高了他们的劳动技能和素质水平。

做到持证上岗。该区坚持“公开、公平、公正”的聘用原则，由用人单位与贫困劳动力签订《非全日制公益性岗位劳动协议》。区人社局深入乡镇(村组)对拟安置人员进行逐一甄别、照相，制作“卧龙区精准扶贫非全日制公益性岗位上岗证”，安置的1559名贫困群众全部持证上岗。

实行严格管理。该区对公益性岗位进行严格管理，出台公益性岗位管理暂行办法，采取“四定四查”措施，严格公益岗位管理，严防“养懒汉”，确保转移就业脱贫规范开展。(南阳市卧龙区委宣传部 王松林 张空 供稿)