原告吕某与被告任某、吴某共同经营淮滨某碎石公司。吕某、任某、吴某分别占公司出资份额的30%、35%、30%。2020年7月2日，该公司作出股东会决议，变更了公司的经营范围、公司股东及公司类型，并修改了公司章程。2021年5月、6月将公司铲车外租并进行分红。后在公司经营过程中，原告因利益分配问题与其他股东产生矛盾。原告遂向法院提起诉讼，请求解散公司。

淮滨县人民法院经审理认为，淮滨县某碎石公司经依法成立，成立后有经营活动并分红，法官在开庭前实地走访查看，该公司依然在注册地生产经营，表明该公司的经营管理并不存在严重障碍，并无证据证实原告作为股东的根本利益受到损害。原告对具体经营事项产生的利益分配问题和纠纷，并不是解散公司的法定理由。最终，法院依法驳回原告吕某的诉讼请求。

本案系典型的公司解散纠纷，公司解散纠纷是指已经成立的公司，因一定事由导致公司法人资格发生消灭的行为和程序。公司被强制解散是最严厉的措施，有利于打破公司组织机构瘫痪所形成的公司僵局，但如果简单适用司法程序解散公司，必将使公司遭受不可估量的损失，公司员工将面临失业，矛盾将进一步激化，极易引发不稳定因素。故司法机关在介入公司事务时，应当审慎，应综合考虑公司设立的目的是否实现、公司运行障碍能否消除及解散公司是否符合法律规定的法定情形。

对于公司解散的法定条件，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”就本案而言，案涉公司目前经营运转及业务开展正常，吕某与其他股东之间的矛盾也并非不可通过内部自行调和。故，结合该案实际情况，为避免解散公司的随意性，保障市场主体经营的稳定性，最终驳回了原告的诉讼请求。

该案系淮滨县法院推进法治化营商环境工作的典型案例，通过法官的释法明理，挽救了仍有运营可能的市场主体，维护了社会经济的可持续发展，为保护市场主体的合法权益起到了良好的示范作用。有利于营造尊商重企的氛围，进一步优化法治化营商环境。（郝昱玮 孙耀威 郑路伟）

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