为扎实推进息县经济稳增长，帮助企业稳岗留工，助力企业健康发展，澺河街道深刻认识到做好招工工作的重要性和紧迫性，切实把招工稳工作为当前重点工作来抓，主动作为、迅速行动，紧盯工作目标，助力辖区企业稳岗留工。

加强组织领导，激发招工“主动力”。按照“主动出击、能招尽招”的工作原则，澺河街道集中时间、集中力量，快速有效开展招工工作。招工专班定期召开工作推进会、约谈会，分析研判当前招工形势，对促招工、稳就业重点工作及时进行安排部署，形成上下协同、齐抓共管的招工推进体系。

做好服务保障，精准招工“开好头”。结合市县“三服务”工作，充分发挥驻企联络员作用，汇总各招工企业走访交流情况，动态了解企业最新用工需求，确保找到符合条件、足够数量的工人，满足企业用工需求。定期走访送工工人、建立辖区企业工人微信群，与工人加强沟通，及时了解工人动态与需求。对生产生活中遇到困难的工人，加强沟通协调，及时为其解难纾困。通过一系列的贴心服务，拉近了企业与求职人员的距离。

强化宣传引导，跑出招工“加速度”。依托“网格+服务”模式，充分发挥网格员“政策宣传员”作用，打通招工稳工“最后一公里”。在人流量较大的社区、广场等地设立招聘点，让招聘岗位走进“田间地头”，为求职人员“量身”定岗，引导辖区适龄劳动力就地就近就业。同时，发挥亲情优势，发动流动党员、老员工组成“老乡招工团”，利用亲情纽带优势，打通招工壁垒，以“乡音传乡情、老乡带乡亲”的模式吸引更多务工人员，让更多群众实现在家门口找到工作的美好愿望。截至目前，已累计送工120余人。

只有深入一线掌握情况，才能更好地服务企业。下一步，澺河街道将持续跟踪收集和宣传企业用工信息，搭建好就业服务平台，做好各类就业困难群体的就业援助工作，最大程度帮助辖区适龄务工人员找到合适的工作岗位，实现企业和就业人员互利共赢。（郝昱玮 李泽昌 余江 佘腾宇）

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