羊山新区龙飞山街道积极探索构建“党建+社区合伙人”工作模式，统筹协调多方资源，通过跨行业、跨领域、跨社会主体的多元叠加，与爱心商家、社会组织、热心个人等多元主体建立亲密的“社区合伙人”关系，以“公益+低偿+市场”的方式实现联合共建共享，搭建多维“幸福合伙人”共治工作平台，提升基层社会治理能力，加速推进辖区幸福家园建设。

开展流动办公，变“找服务”为“送服务”。安恒社区将办公桌“搬出”社区，结合义诊、反电诈宣传、人居环境整治等实践活动，以流动办公的形式，扎扎实实为群众疏堵点、解难题，真真切切提升居民的获得感和幸福感。活动现场，社区工作人员将工作地点从办公室搬到百姓家门口、从会议现场来到现场一线，工作思维从被动解难到主动解难、由“跑社区”转变为“社区跑”。社区“红马甲”认真倾听居民的诉求反映，对各种问题能当场解决的就当场解决，当场不能解决的问题则详细登记，列入整改清单，紧盯不放，一抓到底。向群众详细宣讲各种惠民政策，引导居民网上办理社保等常态化事项，力求让好的政策、好的服务惠及到家家户户。

坚持共驻共建，促进“资源合伙”恒锦社区充分发挥基层党组织的引领作用，持续推动基层党组织资源共享、服务联动、共建共治。在“六一”儿童节来临之际，携手“社区合伙人”艾乐幼儿园信阳、万达悦合欢乐世界组织开展党建共筑暖童心“玩转六一 乐享童年”主题活动。不仅使社区居民深刻感受到了童年的纯真与快乐，体会到了保护儿童成长的重要性，更让社区居民的幸福感、获得感得到了提升。通过一系列聚心、暖心、知心、用心的主题活动，激发了辖区居民参与社区治理的热情，同时也增强了社区居民的参与意识和奉献意识，动员更多的人参与到社区活动中来，丰富群众的文化生活，进一步提高辖区群众的幸福指数与满意度。

壮大队伍力量，形成“服务合伙”锦江城社区依托党建联盟单位、社会组织、企业等团体搭建与社区共建共治的联动平台。通过物业提案、上门问需、楼前议事等方式，全面征集居民需求，形成社区发展治理的“需求清单”，转化为“社区合伙人”的“机会清单”。整合社区公共空间，邀请“合伙人”进行场所服务，解决辖区居民实际需求，为居民提供便利式服务，补齐便民服务设施的短板。

党建凝聚力量，合力引领前行。下一步，龙飞山街道党工委将始终坚持党建引领，以党建特色品牌为引领方向，充分发挥各基层党组织资源优势，通过一系列聚心、暖心、知心、用心的党建活动，推行社区共治“合伙人”机制，打造“党建引领·多元协同·共治共享”的社区治理共同体有效破解社区服务与群众需求不对等、社会力量参与不足等问题，进一步提升辖区党建引领治理新高度。（郝昱玮 李泽昌 赖秀强）

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