图片来源：中共管城回族区委宣传部官方微博

人民网郑州3月31日电（姜果）3月31日，据中共管城回族区委宣传部官方微博消息，管城回族区人力资源和社会保障局、教育局针对媒体反映的，齐某某在2018年管城区公开招聘教师中“笔试第一，综合成绩第五，未被录取”的事件发布情况说明，称齐某某笔试第1名，面试后总成绩第5名，进入体检程序，经医院诊断发现其左眼几乎没有视力（手动/眼前），双眼矫正视力之和小于5.0，不符合招聘公告中的体检标准，需要进行体检复查，通知齐某某本人后并未进行复查。齐某某因体检不合格，不能被聘用。此后近三年齐某某未对招聘结果提出任何异议。

基本情况如下：

2018年6月11日-6月13日网上报名期间，齐某某报名应聘郑州市管城回族区小学英语科目教师岗位。管城区小学英语教师招聘计划名额13名，齐某某笔试第1名，面试后总成绩第5名。

7月12日，面试结束后官网发布考生总成绩及进入体检程序的入围人员名单。

7月14日，入围考生在郑州市第一人民医院（三级甲等医院）参加体检。

7月16日，郑州市第一人民医院向招聘单位出具了体检报告。

7月19日，区人力资源和社会保障局为参加体检的人员包括齐某某出具了接收函。因招聘单位工作人员疏忽大意，未能发现齐某某体检报告不在其中，事后了解到齐某某因个人原因7月14日当天未完成全部体检项目，医院并没有为其出具体检报告。

7月23日，齐某某继续参加未完成的体检项目，经医院诊断发现其左眼几乎没有视力（手动/眼前），双眼矫正视力之和小于5.0，不符合招聘公告中的体检标准。

7月24日，招聘单位和体检医院分别通知到齐某某本人，由于体检结果不合格，需要进行体检复查。齐某某未进行复查。

7月27日，齐某某到招聘单位要求取回其就业报到证，招聘单位退还了报到证，同时招聘单位要求齐某某退回接收函，齐某某未予退还。

根据医院的体检结果，对照招聘公告中的体检标准——《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，齐某某因体检不合格，不能被聘用。此后近三年齐某某未对招聘结果提出任何异议。

情况说明称，感谢媒体的监督和公众的关注，我们虚心接受社会各界对我们的批评建议，今后将更加严谨细致做好各项工作。我们希望当事人尊重事实，实事求是反映个人问题，如对本调查结果仍有异议，可以通过法律途径维护自身合法权益。