“以前社区要用小工，就有人上门托关系、打招呼，现在劳务用工管理规范多了，大家干活的积极性也高了……”自今年以来，为强化社区集体“三资”管理，进一步监督制约社区小微权力运行，汝南县汝宁街道纪工委主动跟进监督，推动社区劳务用工规范有序。

警示教育强认识。汝宁街道纪工委组织各社区居委会工作人员参加社区劳务用工警示教育大会，通过学习用工中出现的“重复工”“虚假工”和“人情工”等典型违纪案例，不断提升工作人员的责任意识，力求从源头堵住以权谋私等廉政风险漏洞，铲除容易滋生违规、违纪问题的土壤。

督查问题抓整改。汝宁街道纪工委对各社区用工情况开展了全面摸排，重点从村干部、村民小组长及其家属入手，排查用工中存在的优亲厚友等问题。还对用工账目进行详细梳理，对出工频繁、数额较大的对象进行复核，排查用工中出现的虚报冒领等问题，并持续跟进问题整改，倒逼劳务用工管理规范。

公开公示促公平。为破解社区劳务用工信息不对称等问题，汝宁街道纪工委及时督促各社区对用工情况进行公示，坚持人员选择公开化、劳务工资标准化，打造公平的用工环境。同时，主动接受群众监督，积极受理举报线索，针对用工中出现的人情请托、结算不清和乱支滥报等问题严肃查处，有效遏制社区劳务用工乱象的发生。（吴国华 王立梅）

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