1月24日下午，西平县人民医院八届三次职代会、八届二次工代会暨2024年工作总结表彰大会，在雄壮的国歌声中拉开序幕。
会议由院党委副书记、纪委书记李春伟主持，职工代表、会员代表、受表彰人员代表出席会议。
预备会上，李春伟通报了大会筹备情况及会议代表增补情况后，与会代表表决通过了大会议程。
正式会议中，党委副书记、院长金卫民首先作《医院2024年工作报告》。金卫民在报告中说，2024年，医院在党的二十大和二十届三中全会精神的指引下，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以党建工作为引领，以改善就医感受提升患者体验工作为契机，以医疗质量和学科建设为中心，以等级评审和绩效考核为抓手，以加强医院管理工作为主线，以打造省内知名的县级综合医院为目标，持续强化员工的责任、质量、服务、安全意识，加强医院管理，改进医疗质量，完善质控体系，规范诊疗行为，优化服务流程，提升就医感受，打造服务品牌，增强医院核心竞争力。全体干部职工团结奋进，改革创新，务实重干，积极作为，医院各项事业稳步推进，呈现出团结、和谐、稳定、奋进的工作新局面。
对于存在的问题，他要求认真分析原因，采取有效措施，持续整改提高。
金卫民指出，2025年医院工作的总体指导原则是“确定工作重点，坚持稳中求进，逐步实施推进，注重两个效益”。在全面抓好各项工作的同时，要重点做好以下九个方面的工作：（一）强化党建引领，凝聚奋进力量，指引医院发展方向。（二）致力等级评审，确保达标升级，提升医院综合实力。（三）强化质量安全，落实核心制度，守住医院安全底线。（四）强化队伍建设，优化人才梯队，增强医院发展动力。（五）强化学科建设，打造专科品牌，提升医院竞争优势。（六）强化信息建设，打造智慧医院，助推医院高效运转。（七）强化服务理念，提升优质服务，打造医院服务品牌。（八）强化医德医风，抓实行风建设，营造清廉医院氛围。（九）强化文化建设，厚植爱院文化，助力医院高质量发展。
总会计师、财务科科长张可作《2024年医院预算执行情况》和《2025年医院预算草案报告》。
党委委员、工会主席武光伟作了《医院2024年工会工作报告》。
党委委员、副院长陈勇奇对医院健康养护项目情况进行说明。
党委委员、副院长冯学中对肿瘤中心建设情况进行说明。
随后，分组对会上所作报告及书面形式发放的报告（《2024年医院审计工作报告》《2024年工会财务经费使用情况工作报告》《工会经费审查工作报告》《西平县人民医院职称晋升、聘任量化评定方案2025修订版》）进行了讨论审议，并通过。同时对退休返聘人员进行了民主测评。
最后召开了2024年工作总结表彰大会，总结成绩、查找不足、表彰先进、提振信心、明确目标、展望未来。
副院长王彦伟宣读《关于表彰2024年先进集体、先进个人的决定》。
正科级干部杨志鹏宣读《关于表彰2024年度“医德医风标兵”的通知》。
冯学中宣读《关于表彰2024年度获奖新技术新项目及技术与管理创新项目的通报》。
院长助理李志敏宣读《关于表彰2024年度“互联网＋医护到家”服务先进集体和先进个人的通报》。
张可宣读《关于表彰2024年度优秀志愿者的决定》。
▲综合考核先进科室
▲业务发展先进科室
▲质量管理先进科室
▲科室管理卓越奖获得者
▲门诊医技工作量先进个人
▲医德医风标兵代表
▲先进工作者代表
▲先进工作者代表
▲新技术新项目获奖代表
▲优秀志愿者获得者代表
会议对综合考核先进科室、业务发展先进科室、质量管理先进科室、科室管理卓越奖获得者、门诊医技工作量先进个人、医德医风标兵代表、先进工作者代表、新技术新项目获奖代表、优秀志愿者获得者代表进行了现场颁奖。
党委书记张中汉在讲话中对2024年医院工作作了简要概括，指出了医院2025年要从三个方面把好大局，一是加强党组织建设，提升党建引领能力；二是加强自身学习，不断提高整体素质；三是抓好医院重点工作，推动医院高质量发展，并从六个方面对重点工作进一步强调，一是积极准备，确保顺利通过三级医院等级评审；二是认真开展绩效考核，助推医院高质量发展；三是加强质量管理建设，建立长效管理机制；四是加强学科建设，提升医院核心竞争力；五是加强医共体建设，提高基层医疗卫生服务能力；六是加强医院文化建设，增强职工凝聚力向心力。
潮起海天阔，扬帆正当时。新的一年，西平县人民医院全体干部职工将以推动医院高质量发展为总基调，以社会满意、职工满意为根本，以党建工作为引领，以医疗质量和学科建设为中心，以等级评审工作为抓手，以打造全省一流现代化县级综合医院为目标，以促进医院管理的规范化、医疗质量的提高和服务质量的提升为工作重点，聚焦聚神聚力把各项工作抓实抓好，为推动医院高质量发展，创造西平县人民医院更加美好的明天，保障全县人民群众的身体健康做出新的更大的贡献，用拼搏和奋斗来续写医院发展的新篇章！共谱2025年新的辉煌！（冯占华 牛宏亮 王爽）
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