2025年4月13日，驻马店市第三中学第三届职代会第四次会议在东一楼会议室顺利召开。本次会议会期一天，由校工会主席韩燚鑫主持，全校50名教职工代表齐聚一堂，围绕学校发展重大事项和教职工关切问题展开深入讨论，为学校高质量发展凝聚共识、汇聚力量。
上午8时30分，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。
首先，校工会主席韩燚鑫致辞。她指出，本次职代会是学校民主管理的重要实践，肩负着审议学校制度改革提案、保障教职工权益的重要使命。会议的核心任务是听取并审议《关于对在职老同志及怀孕中后期女同志工作量进行照顾的提案》《关于工作量不足教师晋级晋档过渡期特殊处理的提案》《班主任考核办法提案》等七项提案，内容涵盖教职工关怀、晋级晋档、班主任考核、延时服务、后勤保障等多个维度，均与教职工切身利益和学校管理优化紧密相关。韩燚鑫强调，希望全体代表以“民主团结、求真务实、开拓创新”为指引，认真履行职责，为学校发展建言献策。
随后，校长盛世靖发表讲话，全面回顾了学校近年来在教育教学、师资队伍建设、校园文化建设等方面取得的成果，同时剖析了学校现阶段发展面临的挑战。他强调，制度改革是破解发展瓶颈的关键，号召与会代表充分发挥桥梁纽带作用，既要传递教职工的心声，也要凝聚共识、助力落实，以民主决策推动学校完善治理体系和提升治理能力。
韩燚鑫主席向代表们提交待审议提案，并按照公平原则将50名代表分为五个讨论小组，每组由联络员协调，现场选举组长与记录员。各小组围绕七项提案展开热烈讨论，代表们结合教学一线经验、管理实践及教职工关切，从合理性、可行性、普惠性等角度深入审议。讨论过程中，代表们畅所欲言，既立足全局思考学校发展，又紧盯细节维护教职工权益，充分展现了主人翁意识。
讨论结束后，各组组长与记录员认真整理意见建议，在联络员带领下前往东楼二楼党员活动室进行汇总。工作人员将分散的观点分类梳理，为后续决策提供了翔实的民意参考，上午议程在务实高效的氛围中结束。
下午3时，会议进入议程第二阶段。校党总支书记邱云飞针对分组讨论中代表们提出的问题进行逐一解答，他从政策依据、实际操作、预期效果等方面进行详细说明，确保代表们充分理解提案背景和细节。邱云飞强调，学校将以问题为导向，对提案进行进一步细化完善，确保制度落地更科学、更精准。
随后，在校工会主席韩燚鑫的主持下，大会对七项提案进行举手表决。经全体代表充分审议，六项提案获高票通过，一项提案因需其他制度细化配套，择日再议。这些提案的通过，标志着学校在教职工关怀机制、考核评价体系、课后服务优化等方面迈出了实质性步伐。
最后，校工会主席韩燚鑫作会议总结。她高度肯定了代表们的责任担当和专业精神，指出本次会议既是一次民主决策的实践，更是一次凝聚人心的契机。她强调，校工会将协同各部门逐条梳理、制定方案，确保“件件有回应、事事有落实”，推动学校民主管理再上新台阶。同时，号召全体教职工以会议为新起点，携手共进、开拓创新，为学校“十四五”发展规划的推进贡献力量。
此次职代会的成功召开，是驻马店市第三中学落实民主管理、推进校务公开的重要举措，也是教职工参与学校治理的生动实践。会议通过 “提案审议—分组讨论—集中决策”的机制，既保障了教职工的知情权、参与权和监督权，也为学校科学决策提供了坚实支撑。未来，学校将以提案落实为抓手，持续深化制度改革，优化管理服务，在“办人民满意的教育”征程中迈出更稳健的步伐。（晨曦 王潇宇）
