“被授予‘河南省脱贫攻坚先进个人’称号，对我来说是一份崇高的荣誉，也是一种激励、一种鞭策，更是一种责任担当。

在社旗县脱贫攻坚战场上，乡镇干部和驻村干部们经常可以看到一个忙碌的身影奔波于督导驻村帮扶工作一线，了解驻村干部需求，帮助驻村干部解决实际困难，他被全县驻村干部亲切地称为“娘家人”。他就是社旗县委组织部一级主任科员、驻村办主任郭长印。

2017年4月，从任驻村办主任以来，郭长印确立了“日常工作抓规范、重点工作求突破、特色工作抓创新”的工作思路，不断创新驻村管理工作思路，带领科室同志们以抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，培育锻造出了一支敢于担当、作风优良的驻村第一书记队伍，为全县打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的组织保障，交出了一份无愧初心和使命的出彩驻村帮扶“答卷”，他用实际行动诠释了一名组工干部对党的忠诚和担当。2018以来，郭长印先后荣获“南阳市党建助脱贫工作先进个人”、“社旗县脱贫攻坚工作先进个人”等多项荣誉称号。社旗县驻村办2017年以来先后荣获“中共南阳市委组织部‘怎样当好驻村第一书记'主题征文活动优秀组织奖”、“社旗县脱贫攻坚工作先进集体”等荣誉称号。2017年以来，他连续四年年度考核被评定为优秀等次。2020年，社旗县驻村帮扶工作在市委组织部年终考评中取得了全市第一名的好成绩。

实行“四个增派”，坚持尽锐出战

啃下脱贫攻坚战这块“硬骨头”，关键在党，关键在人，关键也在驻村干部。为适应脱贫攻坚工作需要，2018年6月，社旗县在实现了全县贫困村和软弱涣散村派驻第一书记和驻村工作队全覆盖的基础上，每个行政村又增派了由县处级和正科级领导干部担任的扶贫书记(主任)，增派74名优秀县直单位科级干部担任村级脱贫责任组组长，增派153名优秀后备干部担任非贫困村第一书记，向有60户以上贫困户的重点非贫困村增派64个驻村工作队，实现了所有行政村扶贫书记(主任)、村级脱贫责任组长、非贫困村派驻第一书记和60户以上重点非贫困村派驻驻村工作队“四个全覆盖”，为打赢脱贫攻坚战提供了有力支撑。2018年6月6日，县委决定召开全县新增派驻村干部尽锐出战誓师大会。为确保在大会召开前按照人岗相适原则把新增派的扶贫书记、脱贫责任组组长、驻村第一书记、驻村工作队、帮扶责任人分配到位，他与科室的同志们认真研究制定方案，连续吃住在办公室三天没有回家，熬了三个通宵，终于如期把新增派的577名帮扶干部全部分配到位。期间，他困了就躺在办公室的椅子上睡一会儿，饿了就吃桶方便面，醒了继续指导科室的同志们分配。由于连续多天劳累，他出现了以前从未有过的颈椎病，颈椎酸疼，眩晕、呕吐，十指发麻，他硬是强忍着，坚持把分配任务完成，一天假也没敢向部里领导请，生怕因此耽误了工作。那一段时间，他几乎连续一周都是连轴转，“熬通宵”成了“家常饭”，科室的同志都说“郭主任像是铁打的”。

勇于创新，规范日常管理

好的驻村干部是选出来的，也是管出来的。如何引导驻村干部围绕职责任务，做好驻村帮扶工作?这是郭长印任县委驻村办主任后一直在思索的问题。他勇于创新，在对驻村干部日常管理上，探索出了一套组织拳，压实各级驻村帮扶责任，倒逼驻村干部谋实事、创实业。在日常管理上，他在全县驻村干部中推行了“一诺三评”制度、人脸识别考勤制度、驻村干部工作纪实月报

制度、驻村干部夜校培训班制度、评选驻村之星等特色做法，为全市驻村帮扶工作创造了新经验、新亮点，得到了市委组织部的充分肯定。同时，5年来他持续组织加大对驻村帮扶工作的暗访督查力度，从严落实“一周一督查、一月一评比”制度，采取实地督查、暗访检查、电话抽查、社会调查、微信核查“五查”并举机制，对驻村干部进行持续常态化暗访督查，并采取周随机抽查、月汇总评比等方式每月对各乡镇(街道)驻村帮扶工作进行排序通报，进一步压实了乡镇(街道)党委(党工委)日常管理责任和驻村干部的帮扶责任，确保了驻村帮扶干部扎实开展驻村帮扶。2017年以来，县驻村办先后下发《督查工作通报》32期，召回驻村干部2名，通报批评驻村干部187人次。2020年以来，先后下发《督查工作通报》11期，通报批评驻村干部33人次，对4个派出单位主要负责人、5个派出单位分管领导和3个乡镇党务副书记进行了谈话提醒。精准培训，育强扶贫尖兵工作中，郭长印以县委党校为主阵地，每年组织举办第一书记及驻村干部示范培训班，围绕“四项职责”安排专门的课程，确保政策理论水平和实际业务工作水平得以提升。采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，增能力、提素质。2018年组织85名贫困村第一书记赴南阳师院开展了抓党建促脱贫攻坚专题培训;2019年分两期组织85名贫困村驻村第一书记赴焦裕禄干部学院进行党性教育、脱贫攻坚、乡村振兴等专题培训;2020年5月、6月，先后举办了两期中国通号·社旗县基层扶贫干部培训班，分别对派往贫困村、软弱涣散村、集体经济空壳村和乡村振兴任务重四类村第一书记进行了业务知识培训，对派往非贫困村第一书记进行了抓党建促脱贫攻坚专题培训。2021年3月，在大别山干部学院举办了社旗县2020批驻村第一书记大别山精神暨乡村振兴专题培训班，分两批对社旗县2020批111名驻村第

一书记组织进行了轮训;2021年3月下旬，分五批对社旗县249名驻村第一书记组织进行了直播带货轮训。三年多来，社旗县先后组织开展各类学习培训活动67期次，累计培训扶贫干部2万余人次，提升了各级扶贫干部的政治素养和专业能力。

热心服务 ， 当好驻村干部“娘家人”

工作中，郭长印坚持“严管”与“厚爱”相结合，在生活上、工作上关心关爱驻村干部。在县委、县政府的重视支持下，从2018年6月起，社旗县对全县驻村干部生活补贴提高到65元/天，由县财政统拨统发。每年郭长印同志组织为县派驻村干部统一购买人身意外伤害保险和重大疾病保险，安排一次全面体检。

每年开展冬送温暖夏送清凉活动。县财政落实每名县派第一书记每年1万元的工作经费、每人每年10万元的专项经费;县、乡定期召开第一书记驻村工作研讨、座谈、观摩评比会，交流工作经验和驻村体会，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。2020年春节后新冠肺炎疫情肆虐，按照南阳市委组织安排，大年初四全县驻村干部全部返村投入疫情防控第一线。为保障全县驻村干部自身生命安全，在县委组织部领导关心支持下，郭长印同志先后协调县卫健委为全县驻村干部免费发放医用口罩9600只，他本人协调南阳市大魁文化传媒有限公司为全县

驻村干部捐赠医用酒精3500斤，84消毒液2000斤。郭长印是一个热心肠的人，平时驻村干部工作和生活中遇到什么困难，都乐于找郭长印帮助协调解决，他真正成为了全县驻村干部“娘家人”。县粮食局派往太和镇马埂村工作队长杜凤彧因家庭比较困难，其唯一的女儿考上洛阳一所大学后高昂的学费使一家人犯了难。杜凤彧万般无奈之下找到郭长印想请组织上帮助协调解决，郭长印通过向团县委和县总工会协调，为其女儿争取到了金秋助学资金，杜凤彧流着激动的泪水紧紧地握着郭长印的手说:"郭主任真是我们驻村干部的娘家人，我们像是一家人!"类似这样的事例举不胜举。三年来，郭长印为全县驻村干部协调驻村生活补助发放、改善驻村保障条件、帮助解决驻村干部子女上学难等问题30多个。

甘于奉献，扶贫路上践初心

熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而在脱贫攻坚期间驻村办承担的任务更重，在驻村办工作的同志更辛苦。光阴荏苒,岁月如梭,转眼间郭长印已经到驻村办工作五年了，五年间到底加了多少班，熬了多少通宵，连他自己也记不清，几乎每一天他都处于高度紧张和高强度的工作状态中，常常是早上出门，晚上10来点钟才回家。2020年12月，为了保证“守初心、担使命，争当出彩第一书记”大比武活动圆满成功，他对28名参赛第一书记的演讲稿和微视频反复修改，几易其稿，那一个月晚上12点前他几乎没有睡过觉。2020年12谫30日，社旗县“守初心、担使命，争当出彩第一书记”大比

武活动成功举办，受到了参加活动的市委组织部驻时任村办主任王耀辉、社旗县委副书记徐文凯和社旗县委常委、组织部部长姬欣等领导的称赞。2019年8月一天中午，郭长印在机关加班后回家途中因突发事故导致左腿髌骨粉碎性骨折，在床上休养了半年多才可以勉强下床，但在医院疗伤期间，他仍始终牵挂工作，每天通过微信群和电话了解情况，安排部署工作。在驻村办工作这5年来，郭长印就像一只永不停歇的陀螺，白天、黑夜连轴转，几乎没有休过双休日、节假日。在全县组织系统，郭长印是大家公认的老黄牛。人的精力是有限的，给工作的多，给家庭的就少。在工作和家庭两相矛盾时，他宁可有愧亲人，从不有愧工作。许多人曾问他：“像你这样工作生活不累吗?”他总是抱以一笑：“工作让我充实，做自己心里喜欢做的事，永远不觉得苦和累!”他这样做、这样说，既不是做给别人看的，也不是讲给别人听的，这样干，他心里踏实，心里坦然。这就是他，一个一心把工作当事业来干、把事业当生命来挚爱的组工干部。

正是驻村第一书记和广大扶贫干部的担当、为民和奉献，社旗县换来了一份份沉甸甸的成绩单：2018年以来，社旗县脱贫攻坚工作在省市历次脱贫成效考核中，均被评为“好”的等次;全县28063户87908个贫困人口全部脱贫退出，贫困发生率实现动态“清零”，85个贫困村全部达标出列，贫困县于2020年2月正式脱贫摘帽;在贫困县摘帽第三方评估中，核心指标位居全省14个摘帽县第1名……(侯政如)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

标签：