今年年初以来，鹤壁市淇滨区九州路街道深入贯彻落实省委省政府关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设决策部署，迅速行动，积极谋划，秉承“授人以鱼不如授人以渔”原则，从“输血式”帮扶向多元化“造血式”帮扶转变，持续开展技能提升培训、“春风行动”等系列活动，推动“人口红利”向“人才红利”转变。
明确目标任务 抓住“持证”牛鼻子
坚持目标导向，加强能力作风建设。统筹顶层谋划设计，成立领导小组，与相关部门协同发力，促进“五业”联动。
召开专题会议，领学重要精神。传达省委书记楼阳生关于职业技能培训的讲话精神，深刻领悟在推进“人人持证、技能河南”建设中，“持证”是牛鼻子、金标准、硬任务。
强化组织领导，提升工作合力。成立以街道党工委书记为组长，科级干部为副组长，各部门负责人、各社区（村）书记为成员的工作专班，与人社、工会等部门密切配合、通力合作，制订年度培训计划，推动“人人持证、技能河南”建设落实。
明确工作任务，认领责任分工。根据全年完成职业技能培训、补贴性职业技能培训、新增技能人才、新备案技能等级认定机构等目标任务，将“持证”作为政府培训成果的基本要求，结合辖区实际，分门别类进行专项培训，积极开展职业技能提升培训。
加强跟踪服务 实现信息共享
街道以群众需求为出发点，以搭建“企业+劳动者”畅通桥梁为切入点，完善“组织培训—信息互通—后续保障”一条龙服务。
摸清群众就业意愿。利用网络问卷、微信接龙等方式，结合敲门行动，掌握辖区灵活就业人员的基本情况、素质技能、培训意愿、就业意向等信息，做好就业摸底统计工作，精准做实有意愿参加职业技能提升培训和就业人员的工作台账。
消除就业信息壁垒。构架“企业+劳动者”桥梁，动态收集各类企业用工需求，组建“九州就业服务群”，及时发布用工和求职信息，做到每家企业用工信息、每名劳动者就业意愿“一码清”，促进企业与劳动者精准高效对接。
加强后续跟踪服务。实行“技能培训+后续跟踪服务”模式，对参训人员通过短信、微信、电话、上门走访等形式进行100%跟踪回访，巩固培训效果。同时联合人社、工会、司法等力量，为就业劳动者提供政策咨询、权益保障、应急救助等服务。
强化引导激励 优化供需匹配
实施专项创业培训，搭建用工对接平台，平衡市场供需关系，引导激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，推动“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”成为社会共识。
营造浓厚氛围。弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气；广泛开展职业技能竞赛、技术比武等，营造全社会积极参与的浓厚氛围。
实施专项创业培训。针对性开展创业培训，扩大创业培训群体范围，提升创业人员项目选择、市场评估、理论实操等能力。今年年初以来，已举办短视频运营、直播带货等各类创业技能培训4期，参训学员148人。
搭建用工对接平台。联合区人社局举办2022年首场“春风行动”现场招聘会，开展“线上招聘”专项活动等，搭建全方位用工对接平台，满足企业用工和劳动者求职需求。
发挥服务管家作用。结合“万人助万企”活动，街道66名服务管家实地走访辖区180余家企业，沟通协调解决用工难、人才流失等问题，指导帮助爱民医院、美年大健康、嘉泰物业等企业申请职业技能等级认定机构资格，推进备案工作进度，协助重点企业推进“人人持证，技能河南”建设人才倍增计划稳步实施。
截至目前，该街道共解决150余人就业问题，为148名学员免费提供技能创业培训，60余名学员通过培训获得证书。（薛山/文图）
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