当前，把握公路系统人员思想政治工作的特点和规律，积极运用辩证的方法，将工作的着力点放在对实际问题的解决上的创新。创新思想观念，，不断适应新形势的需要，不断探索新办法。

1.加强公路部门人员的思想工作机制建设。

一是要健全思想政治工作的运行机制。这是提高创新能力的基础。思想政治工作是一项长期性、艰苦性的系统工程，要把思想政治工作落到实处、出亮点、出成效，就应将创新的理念培育在公平公正机制的土壤当中，充分调动各方面的积极性，建立健全与新形势、新任务相适应的工作运行机制，使思想政治工作进一步规范化、制度化、科学化。二是要加强公路系统人员的服务意识。树立以服务为中心意识是创新工作的重要举措，新形势下，必须正确引导管理系统人员树立“服务社会，奉献社会”的意识，注重团结协作。同时要紧密结合改革中出现的新情况、新问题，有针对性地采取多样化、多渠道的方法，大胆实践、小心论证、不断完善“以人为本”的公路思想政治工作理念。

2、加强新时期管理系统人员的思想政治工作，方法要有持续性。

在加强路政人员思想政治工作的方法上要立足当前，着眼未来，要有战略眼光，要具有可持续发展的特性。“十四五”时期，公路行业面临着极好的发展前景，利于公路发展的《公路安全保护条例》、等法律法规也相序出台，为公路的发展创造了良好的环境，抓住机遇，首先需要的是稳定干部职工队伍的思想，而这其中的方法要具备可持续性。一是要用科学发展观统领思想政治工作。做好路政人员思想政治工作的方法上，不仅仅要满足于本单位、本行业的发展，更要着眼长远，服务区域经济的发展、满足于公众利益的需求。二是切实转变路政思想政治工作作风。切实将路政人员的思想政治工作同路政业务、同文明服务、依法行政，同公路部门的发展大局结合起来，这是路政思想政治工作卓有成效地开展的关键。要引导职工树立正确的

价值观和人生观，鼓励路政人员立足本职工作，发挥主人翁精神，为提升行业形象做出积极努力。

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