一、做好新时期企业思想政治工作的必要性

当前我国企业由于长期局限于传统思想政治理念的束缚，致使整体思想政治工作呆板、枯燥、缺乏创新，最终出现了严重背离于新时期市场经济环境的不良情况，抑制了思想政治工作在员工队伍中的有效开展。

在新时期，企业要在市场经济的大潮中乘风破浪，需要进行改制、兼并或重组的重新调整，在这种调整和转化的过程中，新生的思想意识、文化理念必然与企业过去的思想、文化存在着一定的不匹配因素，甚至是直接或间接的冲突，这势必对于企业未来的可持续发展异常不利。

这样一来，企业发展要兴利除弊，就必须切实加强思想政治工作，做到思想政治工作与经营管理的和谐统一

二、做好新时期企业思想政治工作要强化媒介舆论宣传成效，营造良好的内外环境

企业要构建良好的舆论宣传氛围，首先，提升自身的品牌形象，狠抓产品质量，作好厂情宣传，推出“新目标、新思路、新举措”专栏，采用各种形式、方法进行全方位宣传，并做好相关服务，做到诚信、优质、专业、快捷;其次，建立和完善相关机制，建立舆情网络监控体系，强化舆情网络监控工作，监控小组须更严格执行相关的工作制度，对于各类网站、论坛和微博等进行实时巡检，及时掌握本企业的相关言论，建立防御机制，有效排解各类风险，宣扬企业良好的社会形象，传递正能量。

三、做好新时期企业思想政治工作要以人为本，一切以员工工作实际为出发点

当然，以人为本，在企业思想政治工作实施中亦不能或缺。企业思想政治工作的开展必须以员工的工作实际为出发点，依据上级的指示和要求，逐层做好相关工作，实现上级要求的“土著化”。此外，应以企业生产工作实践来推进思想政治工作的开展，尤其确保企业生产中员工自身的安全无风险。由此，须定期组织企业生产安全教育培训，强化每位员工的安全生产意识，细分不同岗位的安全操作职责，提升员工的安全操作水平，帮助他们及时防御和发现安全隐患，并加以有效解决。只有这样，思想政治工作才会深得每位员工的大力支持，才会有旺盛的生命力。

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