职场加班过劳问题再次引起热议，2月23日，字节跳动28岁员工吴伟猝死的消息引发关注。
据悉，该员工是字节跳动视频架构部门的图像算法工程师，年仅28岁，入职字节快四年，平时加班就很多。生前几日多次在凌晨2点-6点之间提交代码。字节内部一员工向记者感叹，“通宵写代码”。
此次事故发生在健身房。据逝者妻子所述，丈夫生前在健身房不舒服，和工作人员报告后，他们并没有第一时间处理，而是让他自己找医生。“在字节跳动大厦里拖了一小时才给我打电话，他是心梗猝死”，妻子直指字节跳动耽误了最佳抢救时间。
无论其中细节如何，字节跳动事件已引起职场广泛关注。熬夜加班，内卷，已经成为了现在职场人的常态。而过劳，猝死，又成为屡见不鲜的职场新闻。这对员工是一种伤害，对企业来说，则面临舆论的压力与员工健康管理的压力。
另一方面，随着疫情频繁反复，如最近的深圳、武汉、成都、呼和浩特等城市疫情又起，为配合城市防疫政策，以及保障企业的正常运转，企业又承担着疫情防控的责任。在职场员工猝死的阴影下，在疫情防控的要求下，如何关注职场员工的健康问题？
前几年，在员工健康的需求下,由工作场所为企业员工提供医疗健康服务的企业医务室应运而生。但是，很多人一听到企业医务室就以为是大企业人数众多的公司才需要建立，中小企业或人数较少的公司没有建设企业医务室的必要。而这些企业的员工同样需要近距离的健康关怀。针对这一现象，海德承医推出了一个工位即可打造企业医务室的概念。
提供一个工位，安排一位医生到岗，加上海德承医的企业医务室运营管理，不用太高的花费，不用多大的场地，中小企业一样可以拥有企业医务室保障。有人可能会好奇，这样“简陋”的医务室能提供什么像样的健康服务呢？事实上，一个工位的医务室依然可以发挥企业医务室的作用。
1、日常看诊服务。驻点的全科医生可以提供常见疾病诊疗、OTC及RX药物供给（或药品代配），运动/饮食指导、传染病预防、职业病防治、健康咨询、就医指导等医疗服务。
2、急救服务。及时处理员工擦伤、碰伤等常见事故，发生紧急情况时，第一时间进行专业处理，以及专人协助进行紧急入院治疗等。
3、制定防疫措施。在如今疫情防控成常态化的情形下，企业医务室的医护人员发挥专业能力，制定细致专业的防疫措施，与企业安全部、行政部等成立疫情监督小组，严格执行每日消毒、出入测温、核酸检测等工作，设置临时隔离点等。
4、医务人员巡场。医生除了坐诊，还会在员工的工作区进行巡场服务，适时检查作业中的危险因素，总结危险问题，张贴注意危险标志等，提供员工的安全意识。
5、安全健康培训。安排医护人员从专业角度在企业内部提供紧急伤病救援、急救培训、安全演习等服务，可有效降低职场风险。
6、就医保障。根据员工伤病的状况，由海德承医快速安排一系列转诊/陪诊、专家会诊、权威专家就医预约、住院安排、手术安排、海外医疗等服务，让员工免去自己就医的众多烦恼，也避免耽误病情。
企业医务室还可根据企业需求和员工健康状况，提供多样化的健康服务，如中医理疗服务、健康宣传及主题讲座、员工健康档案管理等，制定符合企业需求的企业医务室服务方案。
无论是一间或多间房，还是一个工位，企业医务室可以不同的形式存在，关键是有丰富多样的服务内容，能为企业员工提供医疗健康保障。这样的医务室才是有意义的，才是企业和员工真正需要的。
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