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刘强东:完善福利保障帮助一线员工实现自我价值

刘强东:完善福利保障帮助一线员工实现自我价值
2024-05-16 16:02:10 来源:百家号

日前,中华全国总工会召开2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会,京东快递小哥檀世旺荣获全国五一劳动奖章,京东快递安徽阜阳颍州营业部被授予全国工人先锋号荣誉称号。

每天跑8个乡镇,200公里,檀世旺一个人坚守着京东在石台县的快递站近十年。这里留守的老人大多不会用智能手机,农忙时乡亲们也常常无暇收快递,所以他们中相当一部分收件人,直接留的是檀世旺的名字。于是,他每天会收到上百单需由他转送的包裹,承载着的大多是远在他乡子女的心意,正如给檀世旺“全国最美快递员”的颁奖词里写道:“你是一个人,却也是三百人,你连接父母与儿女,你道尽牵念与深情。”

早些年,檀世旺和爱人在外打工,最羡慕的就是有五险一金的工作。而京东始终坚持“先人后企”,是业内唯一一家为一线员工缴纳六险一金的企业。京东创始人、董事局主席刘强东曾表示,绝不克扣兄弟们的养老钱。所以当京东物流在石台县建站时,檀世旺毫不犹豫地选择了京东。“干得稳定,老了还能有养老金。”随着业务的发展,现在檀世旺身边有了更多兄弟的加入。“乡镇的订单越来越多,揽收的需求也在不断拓展。在檀世旺看来,能为留守家乡的乡亲做些力所能及的事,他很开心、很幸福、很荣幸。

过去三年,京东物流有数百名个人和集体获得国家级、省部级及市级荣誉。本次京东快递安徽阜阳颍州营业部被授予全国工人先锋号,是京东物流连续第三年获得该表彰。荣誉的背后则是京东物流对员工的重视。一直以来,京东物流通过有竞争力的薪酬待遇、全面的福利保障、不断完善的人才发展体系和“真心对员工好”的理念,不仅让有能力、有才干的员工得到更好激励,也让他们收获更广阔的职业发展与个人成长空间。

在刘强东的领导下,京东是对员工最为重视的企业之一。正如刘强东所说,“员工永远是京东最宝贵的财富”。由此,京东也成为国内首家专门设立节日致敬快递员和一线员工的企业。在2016年,京东四川阆中配送站在国家邮政局主办的第二届“寻找最美快递员”评选中荣膺“最美快递员”团队奖。由此,京东将这一天设为“配送员日”,2019年升级为“一线员工日”,将仓储、配送、客服、售后等所有一线员工纳入其中,提升所有一线员工荣誉感与获得感的同时,也以此呼吁全社会对基层员工给予更多的尊重与支持。

京东一直用最大努力为一线员工提供有尊严、体面的工作,让每一位京东人都能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。除了为全员缴纳“五险一金”,京东还额外投入累计超500亿元,建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制,让员工日子过得更有希望、更加美好。2023年启动的“京东青年城”总投入预计超过60亿元,计划建起近4000套家电、家具齐全,可拎包入住的员工公寓,成为近年来行业最大的员工福利投入;再加上投入百亿设立的“住房保障基金”,帮助员工缓解了房贷压力,让每一位一线员工住有所居。

如今,数十万一线员工凭借勤劳与务实收获了更好的生活、赢得了客户的尊重与赞美,在平凡岗位上持续发光发热。京东也将始终将员工当作最为宝贵财富,不计成本投入建立健全企业福利体系,给予员工力所能及上限的各种关怀,持续提升全体京东人尊严感、幸福感和成就感。

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