在此前召开的第十六届（北京）人力资源博览会暨2025HR年终盛典上，喜播从众多参评企业中脱颖而出，荣获"2025最佳雇主品牌"称号。这是继喜播完成品牌战略升级后，在品牌建设与组织能力领域收获的又一重要肯定。
本届大会以AI技术驱动与全球化背景下人才框架重构为核心议题，汇聚千余位行业领袖与企业HR管理者。"最佳雇主品牌"奖项旨在表彰在塑造良好用工环境、增进员工福祉、推动人力资源高质量发展方面的典范企业。
以"赋能"为核心构建组织文化
喜播自成立以来始终以"用科技分享人类智慧"为使命，持续构建集职业技能培训、AI创作工具、IP商业变现于一体的综合性平台，在赋能外部内容创作者的同时，也将相同的赋能理念贯彻于内部组织建设。
在人才发展上，喜播构建了与业务战略紧密联动的员工成长体系，注重软技能与数字技能的复合型培养；在组织管理上，积极拥抱智能化变革，利用技术工具提升协同效率；在企业文化上，强调内在驱动与价值认同，让每位员工都能在赋能创作者的事业中找到归属感与成就感。
面向未来的人才战略
喜播首席人力官王俊出席颁奖典礼并代表公司领奖。他表示，此次获奖是对公司人力资源管理实践的肯定，更是对未来持续提升的激励。
面向未来，喜播表示将继续秉持"成为全球创作者可信赖的事业伙伴"的愿景，持续优化雇主品牌建设，深化组织变革，以科技为引擎、以文化为纽带，在赋能全球创作者的时代征程中，塑造更具吸引力的人才高地。
最佳雇主品牌的背后，折射出一家企业如何对待"人"这道必答题。喜播以赋能创作者的业务逻辑，同样赋能自己的员工——这种内外一致的价值取向，或许才是真正可持续的雇主竞争力。
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