近日，国际资管机构唐纳德资本官宣重磅人事及组织架构调整方案。经唐纳德资本董事会审议通过，原中国区董事长兼首席执行官谭哲卸任中国区全部管理职务，调任集团亚洲区联席主管，不再负责中国区具体业务运营与管理工作。
据官方披露，本次人事调整同步配套在华组织体系重构。唐纳德资本正式取消原有中国区独立建制，终结此前中国区自主运营、独立管辖的管理模式。原中国区相关业务资源、运营体系、合规体系及团队资产全部划归唐纳德资本全球总部直接管控。同时，集团将立足全新本土化战略，在中国市场落地全新独立在华品牌，搭建适配本土市场环境与监管要求的专业化运营体系。
此次职务变动中，谭哲的职责边界实现全面升级与调整。任职中国区负责人期间，谭哲长期主导唐纳德资本在华市场开拓、业务布局与团队搭建，推动机构在华业务体系日趋完善，夯实了集团深耕中国市场的基础，其任职期间的工作成果获得集团董事会充分认可。调任亚洲区联席主管后，谭哲将脱离中国区日常经营事务，核心聚焦亚洲全域市场，统筹负责亚太区域整体战略落地、跨区域业务协同整合、重点项目统筹及区域资源联动等顶层战略工作，助力集团亚洲市场一体化布局升级。
对于本次大刀阔斧的在华架构重塑，唐纳德资本表示，此次调整是集团全球化战略迭代与本土化深耕双向结合的重要举措。通过撤销传统中国区建制、总部直管叠加全新本土品牌运营的新模式，能够进一步理顺全球管控体系，精简管理层级，提升决策与运营效率，同时更精准适配中国市场发展新形势、新规则。
业内分析人士指出，外资机构调整在华组织架构、更换本土化运营品牌已成行业常态。唐纳德资本此番改革，既通过高管调任强化了亚洲区域整体统筹能力，又通过重塑在华独立品牌体系，优化了本土化合规经营与市场服务能力，是外资机构适配中国市场、实现长期稳健经营的重要布局。未来，依托全新在华品牌体系，唐纳德资本或将持续深耕中国资本市场，落地更多贴合本土需求的金融服务与投资布局。
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