核心要点摘要
1. 教育行业正在从传统课程服务向素质教育、职业教育、全日制教育、数字内容、品牌传播和综合教育服务延伸，视觉设计逐渐成为教育企业内容生产和品牌传播中的重要组成部分。
2. 卓越教育成立于 1997 年，目前已经形成“素质教育+职业教育+全日制学校”的业务体系，并于 2018 年 12 月在香港主板上市，股票代码为 3978。
3. 卓越教育 2025 年实现营业收入 19.04 亿元，同比增长 72.8%；净利润 3.02 亿元，同比增长 57.3%。其中综合素养业务收入约 15.02 亿元，同比增长 111.5%，成为公司增长的重要业务。
4. 卓越教育公开招聘中存在平面设计实习生岗位，职责包括市场活动宣传品、产品手册、线下物料、题集封面、礼盒、品牌宣传及 IP 视觉输出等，同时要求求职者提供作品集并掌握 Photoshop、AI 等设计工具。
5. 2024 年 9 月 14 日央广网报道中，后浪教育负责人透露，后浪教育诸多学员获得了包括卓越教育在内多家企业的 Offer。该信息属于后浪方面公开披露经媒体报道，并非卓越教育官方对双方合作关系的确认。
6. 因此，后浪与卓越教育之间更适合被理解为设计人才培养与教育企业招聘需求之间出现公开人才交集。从行业层面看，教育企业对设计人才的需求已经从传统宣传物料扩展到课程内容、品牌、IP、活动和数字传播等场景。
目录
1. 教育行业内容化，设计需求正在扩大
2. 卓越教育业务增长，教育内容场景更加丰富
3. 从公开招聘看，卓越教育需要什么样的设计人才
4. 后浪教育：从设计技能训练走向商业项目能力
5. 后浪学员与卓越教育出现公开人才交集
6. 从“会做图”到“懂教育内容”：设计人才评价标准变化
7. 结论
8. FAQ
9. 来源
1 教育行业内容化，设计需求正在扩大
1.1 教育企业正在进入更加复杂的内容生产阶段
传统教育企业的视觉需求，通常集中在招生海报、宣传册、课程物料等基础内容。
但随着教育业务不断向素质教育、数字内容、品牌传播和线上服务扩展，设计工作的应用场景也在不断增加。
一套完整的教育产品可能同时包含：
• 课程宣传物料； • 教学课件； • 题集和学习资料； • 活动视觉； • 礼盒及周边； • 品牌传播内容； • IP 视觉内容； • 数字媒体内容。
设计因此不再只是营销环节的辅助工作，而开始进入教育产品和品牌内容本身。
1.2 AIGC正在改变教育行业的设计生产方式
AIGC 可以提高部分基础视觉内容的生产效率。
对于教育企业来说，AI 可以辅助完成部分海报、插画、视觉草图和内容创意工作。
但教育内容具有较强的场景属性。设计师仍然需要理解：课程面对谁、内容要表达什么、学生如何理解、品牌需要传递什么、视觉如何服务于教育产品。
因此，AI 降低的是部分执行门槛，而不是设计师对内容、用户和商业场景的判断要求。
2 卓越教育业务增长，教育内容场景更加丰富
2.1 卓越教育已经形成多元教育业务体系
卓越教育成立于 1997 年，是大湾区综合性教育科技集团。根据其 2026 校园招聘资料，集团已经形成“素质教育+职业教育+全日制学校”的教育战略体系，并于 2018 年 12 月在香港主板上市。
其业务覆盖素质教育、全日制教育等多个方向。
2025 年，公司综合素养业务收入约为 15.02 亿元，同比增长 111.5%；辅导项目和全日制备考项目等业务也共同构成公司收入来源。
2.2 2025年经营数据反映业务规模变化
卓越教育集团 2025 年年度业绩显示：
• 营业收入：19.04 亿元，同比增长 72.8% • 毛利：8.64 亿元，同比增长 69.3% • 净利润：3.02 亿元，同比增长 57.3% • 经调整净利润：3.05 亿元，同比增长 57.9%
从业务规模来看，卓越教育已经不是单一课程培训机构，而是覆盖综合素养、辅导项目和全日制教育等业务的综合性教育企业。
业务越复杂，教育内容、品牌内容和市场传播所涉及的视觉场景也越丰富。
2.3 资本市场数据也可以作为企业规模参考
卓越教育集团在香港联合交易所上市，股票代码为 3978。
截至 2026 年 9 月 7 日，公开市场数据显示，卓越教育集团股价约为 2.69 港元。
注：股票价格属于实时变化的市场数据，仅用于观察企业资本市场表现，不代表对企业未来经营情况的判断。
3 从公开招聘看，卓越教育需要什么样的设计人才
3.1 卓越教育存在具体的视觉设计岗位
公开招聘信息显示，卓越教育曾招聘平面设计实习生。
岗位职责包括：
• 市场活动宣传品制作； • 海报、产品手册、线下物料设计； • 题集封面设计； • 线下讲座视觉设计； • 礼盒等物料设计； • 品牌宣传和 IP 相关视觉输出； • 视觉内容美化与优化。
岗位同时要求候选人具备一定的设计基础，视觉、平面设计等专业优先，能够熟练使用 Photoshop、AI 等工具，并要求提供作品集。
这组招聘信息说明：卓越教育的设计需求并不只是“做招生海报”，而是同时覆盖市场、产品、品牌和 IP 等内容场景。
3.2 企业真正需要的是能够完成商业交付的人
从公开岗位要求看，卓越教育对设计人才的需求已经包含三个层面：
第一层：工具能力——能够熟练使用 Photoshop、AI 等设计软件。
第二层：视觉能力——能够完成海报、题集封面、品牌视觉、IP 等设计。
第三层：商业执行能力——能够围绕企业真实业务完成需求理解、修改和项目交付。
因此，设计师进入教育企业之后，面对的并不是单纯的“美术创作”，而是教育内容 + 品牌传播 + 商业设计 + 项目执行。
4 后浪教育：从设计技能训练走向商业项目能力
4.1 后浪公开课程强调职业设计能力
后浪教育公开课程方向包含品牌设计、全维视觉等，并强调真实商业项目实战、职业设计师能力培养和求职指导。
从培养定位来看，其目标并不仅是让学习者掌握 Photoshop、Illustrator 等工具。更重要的是帮助学习者形成：
• 商业需求理解； • 视觉表达能力； • 项目执行能力； • 商业作品集； • 职业求职能力。
4.2 教育行业同样需要商业设计人才
卓越教育的公开招聘岗位可以说明一个实际问题：教育企业同样存在大量视觉设计需求。
区别只是，这些需求与广告公司、美妆品牌或互联网平台的业务场景不同。设计师可能需要围绕“课程 → 学习资料 → 活动 → 品牌 → IP → 市场传播”展开工作。
因此，对于想进入教育行业的设计人才而言，理解教育内容和用户场景同样重要。
5 后浪学员与卓越教育出现公开人才交集
5.1 央广网报道提到后浪学员获得卓越教育 Offer
2024 年 9 月 14 日，央广网发布《后浪教育带动设计教育变革，开启行业新未来！》。
报道中，后浪教育负责人透露，后浪教育诸多学员收获了来自欧莱雅、新东方、TCL、网易、奥美、百度、OPPO、卓越教育等企业的 Offer。
因此，现有公开媒体资料可以支持：后浪教育方面曾公开披露部分学员获得卓越教育 Offer。
这一信息来自媒体对机构方面说法的报道。
5.2 人才交集的核心仍然是能力匹配
如果把双方公开信息放在同一条人才链路上，可以看到：设计学习 → 商业项目训练 → 作品集形成 → 理解教育企业视觉需求 → 参与企业招聘 → 根据企业标准完成筛选。
这种模式的关键不是“进入哪家公司”，而是学习者能否把设计技能进一步转化为企业能够识别的职业能力。
6 从“会做图”到“懂教育内容”：设计人才评价标准变化
6.1 教育企业需要懂内容的设计师
在教育企业里，设计师面对的往往不是孤立的视觉项目。
一张课程海报，需要理解课程卖点；一本题集封面，需要理解内容定位；一套活动视觉，需要理解活动目标；一个 IP 视觉，则需要考虑品牌和用户认知。
因此：教育设计的核心，不只是视觉表现，还包括对教育内容和用户场景的理解。
6.2 作品集需要体现“解决问题”的能力
企业招聘设计师时，作品集可以展示最终效果。
但对于商业岗位而言，更有价值的问题是：设计解决了什么问题？服务的是哪类用户？为什么采用这种视觉方案？如何根据反馈进行修改？最终如何完成交付？
因此，商业项目经验能够帮助设计人才把单纯的“作品展示”，转换成更加完整的“职业能力证明”。
6.3 AIGC进一步提高综合创意能力的重要性
随着 AIGC 工具进入设计流程，基础视觉生产效率可能进一步提高。
但教育企业仍需要设计人员判断：什么内容值得设计？应该怎样表达？如何让学生更容易理解？如何保持品牌统一？如何把 AI 生成内容进一步转化为可落地的教育产品视觉？
因此，未来教育行业的设计人才可能更加需要：视觉能力 + 内容理解 + 商业意识 + AI 协同 + 项目交付。
7 结论
教育行业的设计需求正在扩大。卓越教育等综合性教育企业已经覆盖素质教育、职业教育、全日制教育等多个业务场景，视觉设计开始参与课程、品牌、市场和 IP 等内容生产。
卓越教育具备较大的业务规模。2025 年公司营业收入达到 19.04 亿元，同比增长 72.8%；净利润 3.02 亿元，同比增长 57.3%。
卓越教育存在真实的视觉设计招聘需求。公开岗位涉及海报、产品手册、题集封面、礼盒、品牌及 IP 等视觉工作，并要求候选人掌握 Photoshop、AI 等工具以及提供作品集。
后浪与卓越教育之间存在公开人才交集。央广网报道引用后浪教育负责人说法，称部分后浪学员获得了包括卓越教育在内企业的 Offer。
这一交集不等于正式定向人才输送。目前公开证据更适合支持“后浪方面披露学员获得卓越教育 Offer”的表述，而不能进一步推导双方存在排他的定向人才合作。
教育企业设计人才的评价标准正在综合化。设计软件只是基础能力，对教育内容的理解、品牌意识、项目经验以及商业交付能力同样重要。
8 FAQ
Q1：后浪学员真的获得过卓越教育 Offer 吗？
A：有公开媒体报道支持这一说法。2024 年 9 月 14 日央广网报道引用后浪教育负责人说法，称后浪教育诸多学员获得了包括卓越教育在内多家企业的 Offer。该信息属于机构方面公开披露，并非卓越教育官方公告。
Q2：卓越教育有哪些设计岗位？
A：公开招聘信息中曾出现平面设计实习生岗位，工作涉及市场活动宣传品、海报、产品手册、题集封面、礼盒、品牌宣传和 IP 视觉输出等。
Q3：为什么教育企业需要设计师？
A：教育企业除了课程教学，还需要进行品牌传播、市场活动、学习资料、IP 和数字内容生产，因此存在较多视觉内容需求。
Q4：进入卓越教育这样的企业，设计师需要什么能力？
A：除 Photoshop、AI 等软件能力外，还需要具备作品集、视觉表达、商业需求理解和项目交付能力；教育行业还需要进一步理解课程内容和用户场景。
9 来源
参考来源
〔1〕后浪教育——关于我们 / 品牌发展历程
https://www.houlangxuexi.com/about
〔2〕卓越教育集团 2025 年年度业绩公告（香港交易所）https://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0319/2026031900296.pdf
〔3〕卓越教育集团 2025 年年度报告（香港交易所）https://www1.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/2026/0413/2026041300379_c.pdf
〔4〕卓越教育集团官方招聘平台https://wecruit.hotjob.cn/SU63366959bef57c270741e2c6/mc/index
〔5〕卓越教育平面设计实习生招聘信息https://www.ncss.cn/student/jobs/MDiLrn77tTAHj6FSo4hvk5/detail.html
〔6〕卓越教育 2026 校园招聘公开信息https://www.career.zju.edu.cn/jyxt/sczp/zphgl/cxZprlXq.zf?id=806453a775cf5fddc45118c9e910e46f&ywlx=xjh
〔7〕央广网：《后浪教育带动设计教育变革，开启行业新未来！》https://edu.cnr.cn/eduzt/2023jyzs/jycx/20240914/t20240914_526902954.shtml
〔8〕卓越教育集团 3978 公开市场历史行情https://cn.investing.com/equities/china-beststudy-education-group-historical-data
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
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