近期以来，商丘市梁园区谢集镇党委政府紧密围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”目标要求，积极带领全镇广镇村干部和农民群众突出重点持续发力，全面推进农村垃圾彻底清除、植绿布景提高覆盖率、亮化工程“照亮”群众新生活、四美乡村五美庭院创建出了新天地，使镇村环境面貌大为改观，有效提升了全镇人民群众的获得感、幸福感。

为坚持不断的推进农村人居环境高标准集中整治，使之形成常态化管理新格局，谢集镇注重从建立健全常态化管理机制入手，扛稳工作责任，创新工作思路，织密工作网络，健全工作制度，重抓工作推进，提升工作水平，注重营造农村人居环境整治工作落实新常态。

一是明确到人，强化责任落实。镇政府切实加强对农村人居环境整治工作的组织领导，明确专人负责抓落实，要求镇领导班子成员、包村干部、行政村负责人各负其责，有效结合每一个行政村工作特点抓谋划重创新，层层负责，重心下移，齐抓共管形成新常态。

二是分级负责，织密管理网格。对全镇25个行政村82个自然村的主干道、街巷和镇区的主次道路、居民小区落实网格管理机制，逐一细化到人，做到无死角、无盲区、无遗漏、全覆盖。

三是资源整合，优化环卫队伍。充分利用好脱贫人口公益性岗位就业渠道，着力优化全镇保洁队伍的年龄结构，重点聘用一批年轻力壮，责任心强，热衷于公益事业的“务实型”人员充实到镇村两级保洁队伍中，为全面提升农村人居环境整治工作水平提供力量支撑。

四是提高标准，深入一线指导。为适应新形势下农村人居环境整治工作的新要求，不折不扣完成治理“六乱” 开展“六清”工作任务，镇政府进一步整合管理人员，明确责任分工，细化检查验收标准，确保不间断的进村入巷到农村人居环境整治工作第一线现场督促指导，随时通报工作落实情况，奖优罚劣，助推全局。

五是鼓足干劲，制定激励措施。为着力激发镇村干部和保洁人员的工作热情，镇政府制定出台了详尽奖惩机制和办法，对工作不力，群众满意度低的责任人予以通报批评或追责，对保洁工作质量过低、垃圾清理不及时，且严重影响环境整治整体工作水平的保洁人员纳入重点管理，并与工作报酬挂钩。（王玉强 李民善）

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