为积极探索推进人才培养新模式，不断提高全员综合素质，河南交投集团商丘分公司开展全员综合素质提升大培训。

线上“云教学”，突出“新”。积极打造公文写作“云课堂”，利用“云教学”覆盖面广、传播力强、灵活度高等优势，开展线上直播培训，将教育培训由“面对面”转变为“屏对屏”，邀请宣传能手,紧扣“讲、学、练”三个环节，重点结合新媒体发展趋势，从短视频拍摄、微图文制作等方面进行解析，切实引导员工将好的想法与创意融进拍摄与制作的方方面面，确保新闻宣传工作向好向新转变。

线下“请专家”，注重“精”。针对新冠病毒形势严峻，持续时间长等特点，聚焦员工心理健康，以“请进来”的方式，将心理教育与主营业务培训相结合，通过对培训内容、授课方式等进行调查，科学合理设置培训时间及内容，引导员工主动学、主动思。围绕疫情期间如何预防新型冠状病毒感染、如何预防心理疾病以及如何增强工作主动性等方面进行了培训，有效提升了员工抵御风险和化解风险的能力。

实地“勤耕耘”，成效“显”。结合工作实际，将污水节能浇灌系统、“五小田园”建设成效进行提炼和总结，以“员工主讲”“经验分享”以及“实地考察”相结合的方式，因地制宜、因所制宜，大力开展站区建设与田园经济建设专题培训。同时，还采取“金点子”征集的形式，收集整理员工意见建议，制定个性化方案，引导员工用“小微创新”助力企业降本增效，助力管理提质，努力探索高速发展新路径，培养复合型人才。

下一步，河南交投集团商丘分公司将深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，不断践行“共同缔造”理念，建立健全长效培训机制，切实巩固学习成果，不断探索“人才孵化器”建设，力争打造一支高素质队伍。(赵璞 韩星)

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