“2011年初，我很荣幸成为河南大洋纱线有限公司一名员工。十年里，我把大洋纱线当成了家。去年，大洋纱线更新了设备，从捻线机升级换代为倍捻机，挡车工的效率更高了，同时工资水平也上去了。前几年，一天8小时的班3000元工资，现在都能拿到3500—4000元，12小时的班现在每月能拿到5500—6000元。公司包吃包住，宿舍有空调，过节有福利。好多同事，开着小车上下班。这一切都离不开夏邑县各级领导对我们厂的关爱和帮助。”3月16日，北岭镇邝庄村的谢大丽在向前来报名的“打工妹”介绍说。

“作为招工单位，教体局与各兄弟单位一样，讲大局、讲忠诚、讲一流、讲奉献，迎难而上，主动作为。去年，我局为产业集聚区企业招工连续6个月460人，超额完成了县委、县政府下达的工作任务。”县教体局局长吴振兴说，春季是招工的有利时机，为确保招得来，教体局抢抓机遇，提前谋划，及早启动，明确时间表，逐级分解任务。利用春节团聚的有利时机，充分发挥行业优势，选准招工对象，打好政策、亲情、利益三张牌，算好子女成长这笔账，分析在外务工对孩子教育和关爱带来的不利影响，深入动员，引导他们返乡创业、返乡务工。

“落户夏邑，是我一生最大的夙愿。三年多来，我们企业的发展无不渗透着县委、县政府各级领导们的心血。市委常委、县委书记梁万涛，县长刘海鹰等四大班子领导对企业高看一眼、厚爱三分，亲力亲为，经常到我们企业走访调研，帮助我们出谋划策,解决实际困难和问题，尤其是连续三年帮助我们企业招工，切实解决我们企业的招工问题。我郑重地向返乡务工的兄弟姐妹承诺：一旦进入我们公司，我们将严格履行合同，认真落实有关法律法规，规范用工行为，切实维护和保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，为促进夏邑产业集聚区发展做出应有的贡献。”在现代化的生产车间，恒天永安新织造总经理张雅东充满自信地说。

这是今年春季夏邑县招工的一组镜头。透过一个个温馨的画面，记者看到了2021年，该县紧紧围绕“招得来、留得住、安下心、扎下根”的目标，强力推动招工带来的开局之年“开门红”。

随着夏邑产业集聚区入驻企业不断增多，纺织服装产业规模不断壮大，用工数量逐年增加，用工紧张已成为制约夏邑产业集聚区发展的主要问题。

夏邑县委、县政府面对难题，调查摸底，通过召开企业座谈会，深入企业走访，摸清大洋纱线、金联发箱包、健锋帽业、恒天永安等36家企业春节后缺工5000人。

为了确保“招得来”，该县成立了招工领导组，印发了《夏邑县产业集聚区2021年春季集中招工活动实施方案》，利用春节前后一个月时间，集中开展春季帮企招工活动，并出台了具体的奖励措施。春节前，利用县政府工作会议进行了部署。2月24日，县政府又组织召开了招工调度促进会，听取各乡镇招工进展情况汇报，对招工工作进行再安排。各乡镇也都明确专人负责，先后召开会议进行布置，下达了招工任务，并实施了奖惩措施。教体局与各中心校、县直各学校签订目标责任书，将招工工作与年终考核、教师晋级挂钩，调动广大教师的招工积极性。北岭镇、车站镇、杨集镇、中峰乡、郭店镇等抽调干部驻厂工作，分解任务，使镇村干部人人头上有指标。会亭镇采取目标到位、任务分解到位、督导调度到位、奖惩措施到位“四个到位”，全力做好招工工作。郭店镇领导带头落实招工责任，坚持工作一线、督查一线，做好表率、当好示范，采取以工带工、中介招工等方式，调动各方面积极性，形成招工合力。

县产业集聚区管委会向每个企业派驻一名招工联络员，驻厂服务，负责招工期间的人员统计及协调工作。县广电部门开辟招工活动专题节目，以新闻短片、现场采访、滚动字幕、微信公众号等形式大力宣传夏邑产业集聚区建设的良好势头和企业招工优惠政策，积极为企业开辟用工信息发布平台。县产业集聚区管委会联合县人社局，深入骆集、马头、业庙、火店、罗庄、孔庄、歧河、胡桥等乡镇开展招工专场招聘会，组织10余家企业现场咨询，现场接受咨询6000余人，现场达成就业意向2500余人。

通过大力开展春季集中招工活动，各招工单位帮助企业招工进厂2300人，健锋帽业、恒天永安、大洋纱线等企业已基本满足用工需求。