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劳动争议调解

劳动争议调解仲裁法主体适用范围有哪些?劳动合同无效的确认权在哪个部门?

劳动争议调解仲裁法主体适用范围有哪些?1、因确认劳动关系发生的争
2023-04-20 16:47:47

关于劳动争议调解后还可以上诉吗?劳动争议仲裁调解后上诉法律依据是什么?

关于劳动争议调解后还可以上诉吗?劳动争议仲裁调解后上诉法律依据
2023-04-20 16:20:11

劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?

劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?
2023-04-20 16:19:43

关于劳动争议调解后还可以上诉吗?劳动争议仲裁调解后上诉法律依据是什么?

关于劳动争议调解后还可以上诉吗?劳动争议仲裁调解后上诉法律依据
2023-04-20 16:14:49

关于劳动争议调解后还可以上诉吗?劳动争议仲裁调解后上诉法律依据是什么?

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2023-04-20 16:11:47

劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?

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2023-04-20 16:08:35

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2023-04-20 16:07:28

劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?

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2023-04-20 16:06:02

劳动争议调解是指什么?申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解?

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2023-04-20 16:02:05

劳动争议调解指的是什么?劳动仲裁什么情况不受理?

劳动争议调解指的是什么?劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社
2023-04-20 15:09:01

劳动争议调解协议的效力是怎样的?消极怠工开除可以拿失业金吗?

一、员工消极怠工辞退需要赔偿吗员工因消极怠工被辞退,如果属于过
2023-04-19 10:59:19

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是什么?选择仲裁员的标准是什么?

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第一条 为了公正及时解决劳动争
2023-04-17 14:15:43

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是什么?劳动争议仲裁委员有哪些职责?

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第一条 为了公正及时解决劳动争
2023-04-17 10:27:42

劳动争议调解认定劳动关系需要满足什么条件?认定劳动关系的情况包括哪些?

认定劳动关系需要具备的条件有主体适格即劳动者和用人单位是否满足
2023-04-17 08:41:15

劳动争议调解仲裁法第49条规定是什么?经济纠纷去哪里报案?

劳动争议调解仲裁法第49条规定用人单位有证据证明本法第四十七条规
2023-04-14 15:08:55

可由劳动争议调解委员会调解的劳动争议有哪些?哪些情况调解委员会组成人员应当回避?

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行
2023-04-14 11:13:31

劳动争议调解的具体程序是怎样的?仲裁庭在作出裁决前会先行调解吗?

按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调
2023-04-14 10:49:45

劳动争议调解达不成协议可以申请劳动争议仲裁的条件有哪些?

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
2023-04-14 10:40:34

劳动争议的解决途径有哪些?劳动争议的解决过程一般为几个阶段?

解决途径:1、劳动者与用人单位协商;2、向基层人民调解组织、企业劳
2023-04-14 09:58:23

劳动争议调解组织有哪些?法律是如何规定审理劳动争议案件的?

第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:
2023-04-14 07:52:43

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