向劳动者支付经济补偿
用人单位什么情况下应当向劳动者支付经济补偿？解除或终止劳动合同通知书如何使用？
一、合同到期公司不续签双倍赔偿的条件按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考：《劳动合同法》第四
2023-06-25 08:23:18
劳动合同法第四十七条是什么？有哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
合同到期公司不续签有补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
2023-06-05 15:44:11
有哪些情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿？合同到期不续签有补偿吗？
合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件，劳动者
2023-05-10 16:27:30
合同到期不续签有补偿吗？有哪些情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件，劳动者
2023-05-10 16:18:45
合同到期不续签有补偿吗？有哪些情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件，劳动者
2023-05-10 14:20:42
合同到期公司不续签处理方法都有什么？用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有什么？
合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动
2023-05-08 13:38:08
公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿？用人单位应当向劳动者支付经济补偿吗？
有固定期限的劳动合同，正常情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-04-27 10:51:21
新劳动合同法辞退补偿是什么？什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
依据我国相关法律的规定，如果能胜任工作以能力不足被辞退的，劳动者肯定有经济补偿的，如果用人单位不支付经济补偿的，劳动者可以申请劳动仲
2023-04-13 08:53:57
