“把工作重心回归企业、回归职工，让县工会机关干部每月当一周工人，到企业去，到工人中去，践行使命初心。”汝南县人大常委会党组副书记、县总工会主席陈运华说。

这是自今年4月以来，该县总工会围绕实施“五大行动”办好“十二件实事”，提出的工会工作着眼服务企业、服务职工群众的工作要求。

汝南县总工会建立干部联系企业制度，要求机关人员用1/3的时间到基层锤炼，在一线成长，去一线帮助开展工作，有“工厂味、工人味、劳动味”。为保证干部深入基层工作制度贯彻实施，该县总工会建立党组领导，全员实施，每月听取一次当工人经历、感受和工作收获，纳入年终奖考核的工作机制。同时，在机关干部中开展评学习、遵守纪律、劳动模范“三评”活动，半年讲评，年终总评，激励干部到一线了解情况，去一线解决问题，在一线突破难点，增强做群众工作的本领。

实施以来，汝南县总工会机关11名干部累计下企业47天，既当工人，又当指导员、协调员，展现了新时代工会干部的良好形象。（申涛 吴予）