自村“两委”换届工作开展以来，汝南县梁祝镇提前谋划，多方合力，确保村“两委”换届依法、公正、有序推进。截至目前，已顺利完成村“两委”换届选举工作。从总体上看，该镇这次村“两委”换届选举工作主要呈现出六个特点。

一是准备工作突出“早”。超前谋划，打牢村“两委”换届工作基础。在县里召开村两委换届工作部署会议后，镇党委立即召开党委会着手安排全镇“两委”换届工作。首先成立由党委书记、镇长任组长，副书记任副组长的换届工作领导班子，下设若干领导小组；其次是制定了实施方案。根据《党组织选举工作条例》和《村民委会组织法》，结合以往工作经验，制定出《梁祝镇村级党组织和村民委员会换届方案》，针对以往换届中出现的问题，着重安排部署；要求镇村干部要明确分工、强化认识，深入村组，摸清真实情况，加强组织协调，保证换届工作公开、公平、公正的开展。

二是政策宣传突出“正”。为提高全镇村民对本次换届选举工作的参与度，梁祝镇积极做好换届选举宣传工作。坚持采取进村入户、线上线下相结合的方式，充分利用镇、村、组党员微信群、制作宣传展板、宣传车、大喇叭等形式，播放村“两委”换届相关政策，悬挂“两委”换届宣传横幅52条，张贴宣传标语1248条，发放宣传手册1900余册，全方位、多形式的宣传换届政策及信息，真正使我镇村“两委”换届选举工作做到，全过程的发扬民主、全过程的依法进行，选举结果真正达到了群众满意，组织满意。

三是换届过程突出“严”。(一)、严把选人关。按照“九不能、六不宜”标准，严把候选人资格审查关，逐村上报村“两委”候选人基本情况。(二)、严把程序关。对换届程序、业务、政策等实行精细化管理，细化程序步骤、卡紧时间节点，一步一安排，精心制作换届流程和详细推进，日常安排工作任务责任到人、细化到天，确保每个环节都有法可依、有据可循。(三)、严把调度关。我镇每周开一次调度会，对进度偏慢的区，在全镇进行通报，限期完成选举任务。

四是摸底调查突出“实”。建立村情选情台账。2020年12月份组织精干力量深入到村进行调研，找准换届工作的有利条件和不利因素，掌握第一手资料，为做实换届工作奠定了基础。在这次换届过程中，镇党委主要抓“两个会”。即：党委会和培训会。在选举每个阶段前，党委都要召开党委会，分析目前工作重点，研究存在问题，做出明确工作部署。同样，每阶段前都要对全体机关干部和村选举委员会成员进行培训，明确本段工作重点、工作方法、注意事项，强调工作纪律，把可能出现的问题消灭在萌芽中。

五是重点工作突出“细”。为了确保换届工作顺利完成，我镇实行一村一策，根据各村不同实际情况确定支部和村委会换届先后顺序。镇党委将抓住各村不同时段的重点环节，从“细”入手，在每个重点阶段、每个重点环节，包村领导和包村机关干部都要亲自到村或到组召开会议，进行指导、把关，确保程序不出现问题。

六是防患未然突出“稳”。(一)、准确掌控各村选情。做好换届选举信访工作。通过班子成员坐班制度，对破坏和干扰选举，或者是出现不利于换届选举的倾向和苗头，及时发现，及时制止和纠正，把矛盾消灭在萌芽之中。(二)、做好落选村干部的思想工作。为了使他们都能心平气和的接受当选和落选的结果，党委安排专人找其谈话、交流、沟通思想，帮助放下思想包袱，引导正确面对选举结果。大家也明确表态：感谢组织关心，会正确对待选举结果。

下步，梁祝镇将强化组织领导，扎实做好村“两委”后续工作。本着“适合村情、实效管用”的原则，超前制定对选举出来的新一届村“两委”干部的教育培训方案，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养想办事、能办事、办成事的新型农村干部。（刘文喜 周洪宇）