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赵利岗河南百士德酒店用品有限公司总经理

"大胜以德、诚信天下"

访谈时间:2019-12-17 09:31:28

 
嘉宾: 赵利岗 
豫企汇谈:第64期
简历: 赵利岗,河南百士德酒店用品有限公司总经理,河南省酒店用品行业协会常务理事,客优汇酒店用品商城创始人,Life H酒店生活馆创始人,河南仰思教育创始人。

【豫企汇谈•第64期】百士德赵利岗:实干兴业 秉持抱诚守真的信念服务每一位客户

当今,酒店行业的高速发展为酒店用品行业的发展带来了机遇和挑战,行业竞争不断激烈化,在这个快速变化的年代,如何能带领自己的公司稳定地向前推进呢?本期【豫企汇谈】邀请到了河南百士德酒店用品有限公司总经理赵利岗,看他如何实干兴业,秉持抱诚守真,言信行果的信念服务每一位客户,以“大胜以德、诚信天下”为经营理念,立志成为国内顶级的酒店产品供应商。

【豫企汇谈•第64期】百士德赵利岗:实干兴业 秉持抱诚守真的信念服务每一位客户

【个人简介】赵利岗,河南百士德酒店用品有限公司总经理,河南省酒店用品行业协会常务理事,客优汇酒店用品商城创始人,Life H酒店生活馆创始人,河南仰思教育创始人。

质朴忠厚 稳扎稳打走上创业之路

初见赵利岗,给人一种务实、低调的感觉,言语间尽显质朴。“我的专业是计算机,毕业后做互联网销售,可做了一年后,总感觉这个行业并不是自己所喜欢的,整个人感觉很虚浮。”赵利岗说,“后来,在朋友的介绍下,我开始踏入酒店用品行业。虽然是跨界,与专业不对口,但我还是想要做稳当、务实的工作。”

2003年,赵利岗进入酒店用品行业,做起销售工作,并且一干就是3年。但他并不想一直为他人打工,于是,创业的想法在他心中逐渐萌发。想创业,但创业资金从何而来?

“我出身农村,家境贫寒,打工几年也没有多少积蓄,身边的亲戚和朋友手头也比较紧。”赵利岗回忆自己创业初期的艰难,感慨地说,“可在当时仍然有不少亲近的人拿出三五千借给了我,众人拾柴火焰高,最终,他们帮我凑够了10万元的创业资金。”

正是赵利岗的质朴忠厚,让亲戚朋友都愿意为其慷慨解囊。赵利岗也深知他们的不容易,对此,他向大家保证:年前,一定会把钱还上。

不曾想,临近年关,赵利岗迟迟没有谈妥一笔订单,这让他焦虑不已,不想让自己的承诺成为空头支票。那段时间,他几乎每天都拜访、回访客户。功夫不负有心人,年前最后1天,赵利岗签下了第一笔单,在拿到款项后,他第一时间将所借的钱一一还上。

为人敦厚老实、言信行果,也让很多客户对赵利岗赞赏有加,更有不少客户与其合作后,私交甚好,还给他介绍不少客户。

【豫企汇谈•第64期】百士德赵利岗:实干兴业 秉持抱诚守真的信念服务每一位客户

2006年,赵利岗创办了河南百士德酒店用品有限公司(以下简称百士德),主营酒店客房布草、一次性用品及酒店配套用品。自此,赵利岗在创业道路上每一步都稳扎稳打。

在他看来,只要方向对,走再慢都不要紧。他认为百士德要想在酒店用品行业立足,并且做强、做大,最重要的就是要稳当、实干。空谈误业,实干兴企。在行业竞争激烈、快速变化的年代,他带领百士德稳步向前, 而这正体现了一位实干企业家的非凡之处。

抱诚守真 秉持“诚信天下”的理念服务每一位客户

“大胜以德,诚信天下”是百士德的经营之魂,它被每一位百士德人深深地牢记于心,并践行于服务的每一位客户。“百士德不管是维护老客户,还是开发新客户,都必须要以诚待人,换位思考。只有让新老客户都感受到我们的诚意、专业、细节,才会建立并保持良好的合作关系。”赵利岗如是说。

在酒店用品行业,很多销售人员在面对客户时都会使出浑身解数来留住客户,将自己的产品说得天花乱坠,赵利岗却反其道而行之,他会实事求是地讲出产品的隐性问题。在他看来,客户的认知度并不是很专业,所以必须要对客户坦诚。

“2014年,我在谈业务时,需要与十几个商家竞争。对方要求我们在铺床的过程中展示产品。在铺床时,我会将每一个产品的细节以及用户体验等都讲得很清楚,还会实事求是地说出产品的质地,比如,被单的纱织密度有60*40、60*60、60*80等,数值越大,纱织越细,面纱的等级也会更高。最终,对方因为我们注重细节、专业而选择了我们。”赵利岗回忆说,“在售后保障上,我们也力争做到让客户满意。比如,如果产品质量出现问题,我们会立刻退货;如果在物流过程中,产品出现损坏,我们会无偿赔付;如果客户在使用过程中没有达到预期所谈的效果,我们也会进行赔付,务必使客户满意。”

在酒店用品行业打拼十几年,正是由于对产品品质把控严格、为人真诚、守信,才会获得众多客户的认可,也让赵利岗以及百士德的口碑变得越来越好。目前,百士德在自有产品的基础上与国内外众多知名品牌合作,比如,大河锦江饭店、莱旺达、中州国际、凤翔山庄、大浪淘沙等,整合产品上千余种,涉及布草、小家电、一次性用品、水晶、陶瓷、玻璃器皿、不锈钢制品等,充分满足了酒店客房、大堂、餐厅、会议厅、厨房等各个环节的需求。

不过,在2016年,百士德在发展的过程中却遭遇了瓶颈期。此时的赵利岗深知,需要充分发挥互联网的作用,从而不断增加百士德产品的供应体量。“当时,我们开始做互联网平台,平台集合了厨房的设备、餐具、酒店的家具、客房用品等四个板块。这种做法都是与厂家直接对接,做细分化的TOC平台,目的就是减少中间环节,让客户节省成本。经过不断地探索和尝试,我们逐渐找到赢利点。”赵利岗介绍道。

【豫企汇谈•第64期】百士德赵利岗:实干兴业 秉持抱诚守真的信念服务每一位客户

谈及公司未来的规划和期许,赵利岗表示,未来百士德会走中高端精品酒店用品供应路线,同时向个性化、定制化、网络化发展,优化客户的体验感,充分发挥互联网的作用,不断增加百士德产品的供应体量,把熟悉的领域做好,稳中求进,不愿短暂如烟花般灿烂,而是希望永久地立足于酒店用品行业。

包容员工 做人做事有大格局

凡成大事者,必有大格局。企业要想留住人才,需要“乐人才之乐而乐,忧人才之忧而忧”,即尊重、理解、宽容、关心人才,百士德就有这样良好的企业文化。“我曾经替他人打工,深知员工的诉求,所以我会站在员工的角度考虑问题,尽力为他们营造良好的工作环境。”赵利岗说,“在百士德,只有奖励,没有惩罚,我会放手让他们去发挥自己的才能。”

理解、包容员工,是赵利岗的企业管理理念,他认为想要让员工对公司有归属感,就要让员工感受到家庭式的温暖。平日里,赵利岗不仅会与员工多沟通、交流,还会为员工提供参与企业经营管理的机会,让他们充分感到自己对企业的影响力,从而激发他们的责任感和归属感。“企业只有秉持开放的态度,才能更好地招贤纳士,为企业发展积累人才。”谈及员工管理,赵利岗说道。

正是赵利岗的包容、大格局,才让百士德十几年来员工流失率几乎为零,才让企业根基牢固,朝着良性的方向持续发展壮大。

不仅如此,赵利岗还十分注重员工的能力提升,他深知员工是企业发展的核心动力,所以百士德会经常组织员工学习,让他们在能力上有所提升。“我们每隔一段时间都会请专家将一些行业方法和技巧传授给员工,并让他们在工作上灵活使用,还会组织他们多读书,开拓视野,增长见识。”赵利岗说。

2019年是新中国成立70周年,70年风雨兼程,作为一名企业家,赵利岗深有感触地说:“如今,我国的财政实力日益壮大,为社会发展提供了坚实的财力保障。作为小微企业的我们,从中获利不少。特别是今年的减税降费,对于小型微利企业来说是一个很大的政策优惠,这让很多企业可以走得更远、更稳健。乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。乘着减税降费的东风,我们会抓住更多的发展机遇,让企业走得更远。”

【豫企汇谈•第64期】百士德赵利岗:实干兴业 秉持抱诚守真的信念服务每一位客户

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