河南党建网讯（王爱民 王梦梦 通讯员 刘帅阳 王一荃）乡镇党委换届工作结束以后，伊川县坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进，全方面、多平台开展新任领导干部的任职培训，切实加强领导班子思想政治建设和队伍建设，帮助新任领导干部尽快提升履职能力、进入角色、胜任工作。
理论能力并举，精心组织培训。坚持理论“活脑”与培训“强肢”共进，加速干部“转换期”。根据省市县干部培训要求和市委党校教学业务“六统筹”的具体部署，抓好新任领导干部政治理论学习，养成破解难题的科学思维。坚持问题导向，根据不同领导干部的岗位特点和实际需求，采取分层、分类、分专题等方式，把培训精准化落到实处。2021年组织专题培训班3次，内容涵盖乡村振兴、党政领导干部任用工作、单位编制的使用与管理、单位人事管理等，参与人次130余人，起到了良好的培训效果。
用好平台载体，扩大培训覆盖面。积极探索领导干部教育培训新途径，将网络教育培训作为提升干部能力素质的有效平台，组织新任领导干部参加河南干部网络学院线上专题培训班，学时任务完成情况与年度考核、评优评先挂钩，鼓励引导学员把个人自学与网上、网下讨论交流相结合，将学习内容运用到实际工作当中，着力解决工作中的重点、难点问题，有效提高了新任领导干部的政治素养和工作能力。
坚持活学活用，巩固学习成效。充分发挥党员干部现代远程教育平台在教育党员、服务群众方面的作用，采取集中组织共同学、专题辅导深入学、个人点播多样学等方式，坚持活学活用，把远程教育学习与基层组织“三会一课”、主题党日活动、乡村治理工作等有机结合，组织新任领导干部收看学习优秀党员教育片、乡村振兴政策解读、党员应知应会等，提升远程学习实效。2021年下发学习教育计划12期，参加学习教育的学员累计达13.6万人次。
