近年来，洛阳市偃师区把新录用公务员档案管理工作作为把好公务员入口关及试用期管理的重要手段，严把初审、入库、认定三个关口，确保新录用公务员档案真实、完整、规范。
严格政审考察，把好初审关。一是查验“一致性”。在考察环节，认真核对档案信息与报考职位条件，对出现的不一致情况或缺少的重要档案材料及时登记，并第一时间要求考生管理单位或考生补充完善，确保档案材料与报考条件的一致性。二是核查“真实性”。严查“四类造假”，重点查验年龄材料、学历材料、党团材料、工作材料的真实性。经查证核实，2021年对1名党员身份造假考生不予录用。三是责任“唯一性”。按照“谁考察、谁负责”的原则，考察组实行一人初审、二人复审，逐份填写《人事档案审查情况登记表》，并签名确认。
严格转递接收，把好入库关。一方面，卡牢接收入口。对考察组当天不能提回的档案，严格人事档案转递要求，必须由机要交通、应届毕业生档案专用通道等方式转递，并明确专人负责接收。另一方面，做好入库复审。结合试用期工资审批，组织专人对档案的真实性、完整性和规范性进行再次审核，对学历学位、服务基层等证件材料，无犯罪记录、现实表现等证明材料，劳动合同、社保缴纳单等补充材料进行重点审核。对仍未归档到位的材料限期收集完善，对仍有疑义的按要求提供佐证材料，杜绝档案“带病”入库。
严格核查信息，把好认定关。一是横向比对。将《公务员录用审批表》《个人信息采集表》有关信息，与档案材料“三龄两历”疑点信息进行比对印证，详细登记不一致情况，做好专项认定准备。二是认定确认。严格档案专审规定，对照政策、沟通情况、综合研判、集体研究，及时做好档案信息认定和个人签名确认。三是结果运用。注重档案审核结果日常运用，对经过专审的，及时将个人档案信息录入公务员管理信息系统，统一建档入库。2019年以来，共完成新录用公务员档案审查入库、审核认定、系统建档140余份。（马耀国）
