能力作风建设年活动开展以来，叶县紧紧围绕“十大战略”、“四城四区”等中心任务、重点工作，县委提出了“转作风、优环境、抓落实”的实施要求，结合我县实际情况形成了开展讨论找差距，思想“破冰”；提升素质抓培训，能力“突破”；转变作风优环境，合力“攻坚”；完善机制强保障，导向“引领”；强化督查抓落实，成效“彰显”五大“特色”措施。切实推动活动向纵深开展。
聚焦主责主业，推动活动见行见效。一是推进乡村振兴，做优第一产业。持续做好产业和就业两篇文章,巩固提升特色产业,完善联农带农机制，确保脱贫群众能够走得更稳、生活更上一层楼。把发展壮大村集体经济作为巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的重要举措，围绕“24字”工作要求，全面谋划、推进村级集体经济快速健康可持续发展，把实施“红鹰创业工程”作为全域党建工作重要载体，探索建立以市场为导向的经营灵活、运行稳健的集体经济发展新机制；坚持把支部建在食用菌、蔬菜（韭菜、辣椒）等特色产业链上，成立特色党支部183个，努力让群众富在产业链上。全县所有行政村村级集体经济收益全部达到5万元以上，231个行政村稳定在10万元以上，20个行政村稳定在50万元以上，7个行政村突破100万元。二是抓实尼龙城建设，做强第二产业。持续树牢“项目为王、工业为要”理念，以“三个一批”活动为载体，构建“一核两翼、三区联动”的制造业发展格局，发出动员令，按下快进键，充分发挥中国尼龙城建设叶县工作专班作用，强力推进项目建设。加快建设天力产业园，打造国内锂电循环科技产业化示范基地，推动尼龙新材料上下游产业提质增效。三是优化营商环境，提升第三产业。以企业满意为目标，以办成事为导向，开展“营商环境攻坚年”，强力推进“万人助万企”和“寻标、对标、创标”活动，力争打造全省营商环境高地。依托中国尼龙城建设叶县工作专班，提高运转效率，靠前主动服务，确保项目顺利实施、企业安心发展。以零容忍的态度，狠抓治赖追逃，从严惩治，让失信者寸步难行。对重点问题采取“点办理、批处理”的方式，进一步完善闭环落实长效机制，创建一流营商环境。
聚焦督查宣传，营造浓厚活动氛围。一是把督查工作贯穿全过程。坚持把督导考核作为转变干部作风、提升工作能力的重要手段，采取明察与暗访相结合的方式，对活动开展情况进行督导。要求全县各级领导干部认真践行“人往一线走，事要亲自干”的实干作风，聚焦县十四次党代会明确的“45797”工作任务，集中力量抓大事、督要事、查难事，盯着督反复督，直到督出成效。二是把氛围营造贯穿全过程。为全方位推进和展示工作成效及先进典型做法，发挥示范引领作用，由县活动办统一安排部署，开展“能力作风建设年一把手谈”专题宣传报道活动，结合年度任务推进情况，分为“谋划篇”“落实篇”“成果篇”，让乡镇（街道）、县直单位“一把手”直面镜头谈全年工作谋划思路、推进举措、落实成效，营造比学赶超、创先争优的干事创业氛围，并利用抖音、视频号、云上叶县APP等平台扩大宣传范围，确保了活动有影响、有特色、全覆盖。
聚焦创新驱动，激活发展动力潜力。一是一马当先“登”技术高地，万马奔腾“促”产业发展。着力打造创新平台、培育创新主体，招引培育创新人才。加紧同北京大学苏南高分子研究院沟通对接，加速推进研发实验室、中试基地和产业基地建设，力争6月份实质性开工建设。通过放大财政奖励、研发补助和科技金融服务等撬动效应，引导企业加大创新投入，积极推动有条件的企业建设创新平台、研发中心。二是选南向发展“排头兵”，育改革创新“多面手”。坚定实施“南向学习”战略，选派干部到江苏省昆山市等南方先进地区跟班学习，同时拟定在苏州工业园区培训管理中心干部教育基地开展县域经济产业发展与乡村振兴培训班，并依托县委党校、县委理论学习中心组学习扩大会、格局屏天下·叶县智慧讲堂等平台，引导干部激活创造性思维、提升变革性能力，提高干部综合素质。三是“跳起来”摘桃子、“蹲下去”抓落实。认真学习对标先进，开展“学先进、抓落实、创一流”活动，持续提升全县干部学习思考能力、落实决策能力、解决问题能力、推动发展能力。县里初定省内对标标兵长垣、巩义，省外标杆肥西、昆山。同时要求县直各单位、各乡镇（街道）按照“跳起来摘桃子”的要求，分别选取省内省外学习赶超标杆。通过实地考察、座谈交流，学先进理念、学工作方法、学过硬作风，结合实际加以转化运用，打造出具有叶县特色的亮点品牌。（叶县县委组织部 孙继芳 陆甲甲 张朋乐）
